入職名企，武職學生還沒畢業(yè)就簽了就業(yè)協(xié)議

長江日報大武漢客戶端10月26日訊（記者汪洋 通訊員陳峰）近日，武漢職業(yè)技術(shù)學院（簡稱“武職”）邀請今年畢業(yè)的優(yōu)秀學子與學弟學妹們交流工作和學習的經(jīng)歷，該校建筑工程學院畢業(yè)生吳航出現(xiàn)在分享會上。吳航于今年7月入職中建三局三公司，與公司簽訂正式合同，成為公司自有員工。

近些年，武職有許多優(yōu)秀的畢業(yè)生加入中鐵、中交、中建、武漢地鐵、順豐快遞等眾多知名企業(yè)。剛加入中建三局三公司的吳航則是其中一位，分享會上，他表示，“能有幸加入世界五百強企業(yè)，成為其子公司的員工，我感到很自豪，公司的薪酬和福利待遇都是很不錯的?！?/p>

武漢職業(yè)技術(shù)學院就業(yè)辦公室主任龔菊明向記者介紹，招聘企業(yè)直接與高職院校畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議，這是近年來出現(xiàn)的新趨勢。“高職院校畢業(yè)生越來越得到企業(yè)認可。我們的學生還沒畢業(yè)就與企業(yè)簽了就業(yè)協(xié)議?！?/p>

據(jù)介紹，多年以前，一些企業(yè)時常委托第三方勞務(wù)公司招聘，與畢業(yè)生簽的是勞務(wù)派遣合同，多少存在一些用工歧視，畢業(yè)生的身份認同感也較低。

龔菊明認為，高職院校畢業(yè)生在就業(yè)市場由“冷”變“熱”，一方面與我國重視制造業(yè)有很大關(guān)系。制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展需要大量高素質(zhì)的專業(yè)技能人才作為支撐，由此對高職院校畢業(yè)生的需求量大增。

而今年5月1日起正式實施的《中華人民共和國職業(yè)教育法》則為職業(yè)院校學生的發(fā)展提供了制度保障。新職教法規(guī)定，職業(yè)學校學生在升學、就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面與同層次普通學校學生享有平等機會。

“武職人才培養(yǎng)無縫對接產(chǎn)業(yè)需求，學生經(jīng)過三年的學習，普遍都有很強的動手能力和綜合素質(zhì)，能夠很快上手，這是很多企業(yè)喜歡武職畢業(yè)生的原因?！饼従彰髡f。

據(jù)介紹，武漢職業(yè)技術(shù)學院作為“中國特色高水平高職學院和專業(yè)建設(shè)計劃”（雙高計劃）入選高校，近年來實施了“千人千企”行動，與1200多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，并與武漢地鐵、順豐快遞、華星光電等100余家企業(yè)合作，進行“訂單式”人才培養(yǎng)。

據(jù)介紹，多年來，武職畢業(yè)生初次就業(yè)率始終穩(wěn)定在97%以上，對口就業(yè)率85%以上，用人單位滿意度97%以上。

【編輯：趙可】

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