【查擺問題】“過緊日子、厲行節(jié)約反對浪費工作”方面存在問題

1.“習(xí)慣過緊日子”的思想樹得不牢，把“過緊日子”視作臨時現(xiàn)象，習(xí)慣用老思維渡難關(guān)，對如何勤儉節(jié)約“過緊日子”思之不多，對電腦、打印機(jī)等設(shè)備采購、辦公耗材利用、圖書報刊征訂等具體工作關(guān)注得少。

2.“厲行節(jié)儉、過緊日子”的政治擔(dān)當(dāng)尚有不足，作為主要負(fù)責(zé)人，對于一些本可以少花錢就能辦的事、完成的工作，卻沒有發(fā)揮自身的創(chuàng)造性思維，千方百計探索出行之有效、事半功倍的辦法和路徑，導(dǎo)致單位的“錢袋子”出現(xiàn)了一些“跑冒滴漏”問題，厲行節(jié)約“過緊日子”的思想自覺還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

3.牢固樹立"過緊日子"的認(rèn)識還不夠，站在黨和國家全局上去思考理解"過緊子"還不夠，有時會沉醉于當(dāng)"太平官"、過"好日子"的安逸生活中，認(rèn)為"過緊日子"只是臨時階段，習(xí)慣用老思維度過難關(guān)，對如何勤儉節(jié)約過"緊日子"思考不多，總想著過幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展更好了就能夠過得更舒服點。

4.“花小錢辦大事”的能力本領(lǐng)還不夠強(qiáng)，在處理“錢”與“事”的關(guān)系上，未能統(tǒng)籌全盤和未來發(fā)展趨勢，存在“遠(yuǎn)的看不清、近的看不準(zhǔn)”的問題，一些干部只改了大手大腳、大筆一揮的習(xí)慣，卻沒有培養(yǎng)精打細(xì)算、量入為出的作風(fēng)。

5.秉持勤儉節(jié)約的意識還不夠，有時對勤儉節(jié)約存在誤區(qū)，認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，勤儉節(jié)約就沒有必要了，甚至有時候認(rèn)為過分節(jié)儉容易被別人認(rèn)為摳門。比如，在私人宴請時，始終認(rèn)為來者是客，一定要讓對方吃好喝好玩好，桌上不能夠"光盤"，才夠面子，才是盡到了地主之誼。

6.強(qiáng)化精打細(xì)算的思想還不夠，在設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)項目的同時，管理上還存在粗放型管理模式，特別在檢查上還存在重形式、輕實效的問題，在一些重要項目建設(shè)上精細(xì)化、節(jié)約化還存在不足。

7.“厲行節(jié)儉、過緊日子”的思想還樹得不夠牢，未能清醒地看到政府財力、社會財富日益雄厚背后的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險挑戰(zhàn)，自己對于家大業(yè)大和諸多國計民生事項之間的深層次矛盾，思考得不夠全面深刻，未能將自己完全置于統(tǒng)籌發(fā)展的大局之中，習(xí)慣“過緊日子”的思想存在虛化弱化現(xiàn)象。

8.在厲行節(jié)約、反對浪費方面還有“真空”地帶，落實落細(xì)成效“過緊日子”要求還不夠明顯，對一些部門物品采購和專項資金的審核，沒有件件做到全面客觀，細(xì)致入微。

9.弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神還不夠，沒有很好地繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，錯誤認(rèn)為只要守住廉潔"底線"就出不了大問題，一定程度存在"艱苦奮斗是老傳統(tǒng)、已經(jīng)過時"的錯誤認(rèn)識，不僅對干部約束不嚴(yán)，教育管理失之于軟、失之于寬，甚至自我要求有時也放松了警惕，客觀上縱容了"四風(fēng)"問題變相反彈。

10.營造勤儉文化的氛圍還不夠，常態(tài)開展過緊日子、厲行節(jié)約、反對浪費的教育不夠，宣傳教育不到位，沒有把“過緊日子”的要求貫穿于日常工作的各個方面和全過程，對干部缺少“過緊日子”的經(jīng)常性教育引導(dǎo)。

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