我，護士長，告訴你省級三甲醫院重點科室的護士長年薪多少

近年來，有很多年輕人，其實對于護士的收入比較感興趣，甚至有些網友認為一些護士長他們在醫院，尤其是在一些三甲醫院里能夠拿到年薪幾十萬的收入，那么到底是真是假呢？在省級的三甲醫院重點科室工作的護士長年收入到底有多少呢？經過了解，看到有位從業者分享了自己的工資情況。

護士長小李吐槽：在醫院工作的時候看到有很多臨床一線的醫生，其實一年能夠拿到幾十萬的收入還是非常讓大家能夠接受的，但是如果護士長能夠拿到幾十萬的收入確實比較困難，因為大部分員工他們今年只能夠在醫院里拿到十幾萬的收入，而護士長作為中層干部，即使在省級的三甲醫院里，由于重點科室的效益好，所以這些年紀能夠拿到20萬的收入，但是想要達到四五十萬以上，確實也是非常困難。

普通的護士一個月能夠拿到1萬以上的工資，再加上獎金，其實也能夠拿到十幾萬的年薪，可是普通的護士或者是一些護士長在科室里工作，只是負責相應的本職工作，而那些醫生或者是一些科研方面的從業者，他們能夠拿到非常高的獎金，而且加上各種補貼，其實收入確實會讓大家非常羨慕。

所以總體來說，其實雖然護士長在醫院里屬于中層管理者，但是無法獲取太高的薪資，大家同樣是工薪階層，其是在工作的時候也是非常地辛苦，甚至會有很多護士或者護士長他們身體力行，承受了太多的不解和誤解。

當然在省城三甲醫院工作多年的護士長，一般都是擁有非常高的學歷，小李坦言：身邊有很多護士長都是碩士研究生，他們在畢業工作10年以上其實具備了非常豐富的工作經驗，通過他們的學歷和工作經驗，其實獲得幾十萬的收入還是沒有問題的，但是在醫院工作收入一般都是有限的，尤其是一些護士或者是一些主任護士，他們的工資其實也僅僅只能在7000~8000左右再扣除五險一金，那么收入只會是越來越少，而在一線城市的工作尤其是北上廣東深圳的一線城市，工作五險一金扣除得更多。

因此現在會有很多護士長他們會做一些課題，希望通過經費來幫助自己獲得額外的收入，想要拿到多少經費，其實也是要根據自己的個人能力和運氣。

當然，不排除在一線城市里會有很多非常優秀的護士長，他們處在金字塔頂端，能夠憑借自身的權利和地位獲得高薪，但是想要獲得高薪，也確實需要在一些重點科室里做出一定的貢獻。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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