【陜西企業文化展播】中交第二公路工程局有限公司

打造“幸福小鎮” 踐行人本文化

中交第二公路工程局有限公司

中交第二公路工程局有限公司（簡稱中交二公局）于1964年成立于古城西安，是世界500強——中國交通建設股份有限公司的控股子公司。中交二公局致力于“大交通”“大城市”基礎設施建設，在公路、橋梁、隧道、鐵路、城市軌道交通、場站樞紐、城市綜合開發、市政、房建、水利、生態環保等領域，為客戶提供“投資、建設、運營”全產業鏈一體化服務。業務遍及全國31個省區市及30多個海外國家，在建項目500多個。

中交二公局參建了港珠澳大橋、京新高速公路、京滬高鐵、克羅地亞佩列沙茨大橋、馬來西亞東海岸鐵路等一大批高新特難工程，贏得社會各界廣泛好評。榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國優秀施工企業等省部級以上榮譽500余項。

近年來，面對農民工管理的行業難題，中交二公局堅持文化引領，貫徹以人為本理念，通過為建設農民工“幸福小鎮”，實現企業文化建設和生產經營深度融合，為推動企業高質量發展發揮了重要作用。

一、“幸福小鎮”建設背景

建筑施工行業農民工群體數量龐大，但長期以來，由于工程項目地處偏遠、建設周期短、人員流動快、管理簡單粗放等原因，農民工生活環境極其艱苦、生活設施落后、教育培訓和文化生活缺乏。貫徹落實高質量發展要求，推動農民工向產業工人轉型，滿足農民工群體對美好生活的向往是企業、社會、國家共同關注的課題。

二、“幸福小鎮”建設思路

面對行業難題，中交二公局以重點工程項目為依托，通過建設項目產業工人“幸福小鎮”，旨在貫徹以人為本文化理念，展現央企責任，改善產業工人生活條件，培育高素質高技能產業工人隊伍，推動企業高質量發展。

在“幸福小鎮”建設中，堅持文化引領，牢牢把握央企責任和人本文化理念；堅持服務中心，牢牢把握提升產業工人素質能力和推動企業高質量發展的目標主線；堅持“軟硬”兼濟，牢牢把握硬件設施建設和服務保障并重的工作要求，將一個個項目的“幸福小鎮”打造成為“幸福社區、培訓基地、品牌窗口”。

三、“幸福小鎮”建設舉措

（一）集中建設，統籌循環利用，實現價值最大化

按照“科學規劃、集中建設、循環利用”的原則，在項目進場時進行策劃、選址、規劃。按各施工班組循環利用的原則，充分考慮項目工期、規模、工人數量、進退場時間、工人生活需求、教育培訓需求、消防安全、公共衛生、綠化節能等因素進行規劃，普遍采用可移動循環利用的廂式房或彩板房，推廣應用節水節能等技術，提高建設質量和利用效率。

（二）聚焦痛點，全面升級功能，實現建設標準化

各項目“幸福小鎮”硬件建設主要包括住宿、餐飲、服務、教育、娛樂等功能分區。建設標準化宿舍，實現“拎包入住”，讓工人住得舒心；建設專業化食堂，提供豐富餐飲和優良環境，讓工人吃得放心；配套浴室、洗衣房、理發室、超市、醫務室、快遞驛站等生活設施，讓工人感受到服務暖心；建設培訓中心、安全體驗館等教育培訓設施，讓工人學得安心；建設閱覽室、健身房、乒乓球、臺球、籃球等娛樂設施，推進文化潤心。

（三）全員覆蓋，強化技能提升，推動工人隊伍產業化

在硬件設施保障的基礎上，重點做實產業工人教育培訓，推進安全教育常態化，實現產業工人安全教育培訓、安全交底、安全知識和技能考核全覆蓋；全面開展產業工人專業技能實操實訓，迅速提升產業工人技能操作水平；組織開展技能比武、知識競賽、勞動競賽等活動，激發產業工人積極性。

（四）健全制度，管理全面升級，推進管理規范化

堅持形象規范化，提升形象設計，配發統一工裝，制定落實衛生管理規定，徹底改善工人居住環境；堅持管理物業化，專人管理水、電、網、安保、衛生，推行垃圾分類、污水集中處置等措施，確保工人生活無憂；堅持活動常態化，廣泛開展“安全生產月”“質量月”“道德講堂” 等文化活動，提升工人綜合素養；堅持服務深入化，開展法律咨詢、心理咨詢、健康體檢等活動，解決工人“急難愁盼”問題。

四、“幸福小鎮”建設效果

目前，“幸福小鎮”在中交二公局重點項目基本普及，取得良好的社會效益和經濟效益。例如，烏尉高速項目“幸福小鎮”服務產業工人近600人；渝湘高速復線10個項目均建設“幸福小鎮”，服務產業工人4000多人；廣州地鐵項目“幸福小鎮”已累計服務產業工人1000余人次。

農民工問題是建筑施工行業的共性難題，中交二公局通過“幸福小鎮”建設率先“破冰”，取得顯著成效。一是將以人為本的文化深入推進，落實落地，展現央企責任擔當；二是徹底改變工地農民工“臟亂差”的生活環境，樹立全新形象，三是加快培育高素質高技能產業工人隊伍，促進高質量發展， 四是充分體現企業管理水平，樹立品牌形象。（來源：中交第二公路工程局有限公司）