導讀以下內容均來自“稻盛和夫的人生哲學《干法》”這本書，摘抄的都是一些對自己有用或者有啟發的句子，歡迎觀看。稻盛和夫認為，與其找自己喜歡的工作，不如喜歡上已有的....

以下內容均來自“稻盛和夫的人生哲學《干法》”這本書，摘抄的都是一些對自己有用或者有啟發的句子，歡迎觀看。

稻盛和夫認為，與其找自己喜歡的工作，不如喜歡上已有的工作，腳踏實地地從眼前開始。

想擁有一個充實的人生，你只有兩個選擇：一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。

福布斯曾經說過：工作對我們而言究竟是樂趣，還是枯燥乏味的事情，其實全要看自己怎么想，而不是看工作本身。

你必須時刻提醒自己對工作保持興趣。有時候你必須強迫自己采取熱忱的行動，這樣才能漸漸變得快樂起來。

稻盛和夫認為，要想做好工作，必須將自己與工作緊緊結合在一起，做到“自己就是工作，工作就是自己?！?/p>

工作不是為了別人，更不僅僅是為了薪水！你不是在為老板打工，而是為你自己打工！因為，工作不僅僅讓你獲得薪水，更重要的是，它還教給你經驗、知識，通過工作，你能夠提升自己，從而變得更有價值。

在工作中，要用心觀察產品的細節，從而及時發現問題和差錯所在。

第一，我們要做個細心的人，別放過任何信息，也別錯過任何一個思考的角度。一個優秀的主管要具備偵察兵的細心和敏感，在細節中發現問題。

第二，我們要走出辦公室，在實踐中發現問題。

第三，我們要在平時對員工的工作給予必要的跟蹤和調查。

第四，我們要有一顆敢于突破常規的心，主動去發現例外和創造例外，才能不斷進度。

稻盛和夫將人分為三種：點火即燃的“可燃型”人；點火也不燃的“不燃型”人；不用點火就熊熊燃燒的“自燃型”人。他認為，想要成就事業，必須要成為能夠自我燃燒的人，時刻保持高度的事業激情。

人在激情的支配下，常能調動身心的巨大潛力。

如何才能做有熱度的員工，時刻保持高度的事業激情呢？

1、擺脫金錢的困擾。

2、消除惰性，贏在激情。管理大師湯姆·彼得斯說：如果你所工作的企業沒有激情、沒有活力、沒有創造性、沒有好奇心，有的只是單純的興趣，你就碰到麻煩了，而且是大麻煩。

3、沒有最好只有更好，凡事全力以赴。一個人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。

一位哲人說過：如果有事情必須去做，便全身心投入去做吧！另一位哲人則道：不論你手邊有何工作，都要盡心盡力地去做！一個人一旦領悟了全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣，他就掌握了打開成功之門的鑰匙。

成功只會青睞那些積極主動工作的人，而絕不會降臨到被動應付工作的人身上。