在一家公司應聘的時候，大家也是會在意公司是否會給自己繳納社保，社保可起到養老和醫療的保障作用，但是為什么不建議90后交社保呢，這其中也是有原因的，3點現實原因，因為年輕剛接觸社會沒多久，小心斷交不利影響，而且個人也要承擔一部分。

為什么不建議90后交社保的原因

1.對于90后來說，其實也是要注意斷交的不利影響的，對于90后以及00后而言，可能剛剛接觸職場或者是接觸職場沒有多少年，因此在工作上是可能會有不穩定的可能，可能會不斷接觸新的工作，要知道繳納滿15年才可以享受養老待遇，如果經常斷交的話，其實會影響到繳滿的年限的。

2.不過這上面的原因也只是一部分的原因，交納社保其實也是要自己個人承擔一部分的，因此，對于大家來說，是讓自己的收入之中少了一筆，生活經濟的壓力本來就大，收入不夠，對于90后來說，不交社保其實可能就是一種選擇。

3.再者對于90后來說可能現在覺得自己還年輕，自己的父母也還年輕，對于社保并沒有太在意，認為身體年輕交了浪費錢，可是當自己有需要的時候，社保還是可以幫助你的，此時沒有社保的話，可能就會比較愁了，而且對于已經工作的90后來說，社保保費其實大部分公司承擔，自己個人承擔的費用也不是說特別的高的。久久經驗網 Www.EXP99.com

4.可不要忽視社保對個人的好處以及影響，現在很多求職者也是比較在意公司是否為自己交納社保的，交納社保其實好處很多，這社保畢竟是國家提供的一種福利性保障制度，是包括醫療保險、養老保險、生育保險以及失業保險等的，比如說繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。

為什么不建議90后交社保，或許是有上面的原因，個人自己繳納社保，費用需要自己全部繳納，而是有單位的話，是可以公司承擔一部分的，注意社保個人繳納多少錢一個月。

社保個人繳納多少錢一個月

社保繳費會分為單位繳納，個人代繳以及靈活就業人員繳納的，如果是單位繳納的話，按照最低繳費基數，一個月總共在千元左右，其中個人需要支付百元左右；而如果是個人自己繳納社保，費用需要自己全部繳納....【查看詳情】