清明節(jié)是我國比較重要的一個節(jié)日，也是我國的法定節(jié)假日，一般在清明節(jié)當(dāng)天加班都會有三倍的工資，而今年清明節(jié)是在4月4日，所以今年清明節(jié)三薪是在4月4日，不是4月5日。

2024清明節(jié)三薪是4月4日還是4月5日

2024請銘記三薪時間：4月4日

清明節(jié)是我國的法定假日,這個節(jié)日有一天的休息時間。因此,單位在清明節(jié)安排加班時,應(yīng)支付給工人加班日工資不少于三倍的日工資,且不得以補償性休假代替,而在清明節(jié)當(dāng)天有三倍工資,因此是有三薪的。

值得注意的是，只有在清明節(jié)當(dāng)天安排加工有三倍工資報酬，其余兩天一般是調(diào)休，如果休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付兩倍工資報酬。

三薪是全國節(jié)假日時按平常工作日薪資的三倍計算。工作人員實行三薪制，一為崗位工資，與工作完成情況掛鉤考核發(fā)放;二是效益工資，即與企業(yè)的利潤、創(chuàng)造效益的大小等相關(guān)指標(biāo)掛鉤考核發(fā)放;三是年終紅利，以技術(shù)入股、勞心入股、貢獻入股等形式，直接參與企業(yè)的分紅、派息。

清明節(jié)加班費怎么算

清明放假，但不少人仍要堅守在工作崗位上。從市人力資源和社會保障局獲悉，凡在4月4日(清明)安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;5日、6日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，今年清明節(jié)放假安排如下：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日為法定節(jié)假日。

加班工資這樣計算：日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。

清明節(jié)是按農(nóng)歷還是陽歷

清明節(jié)是按陽歷來計算的。

清明節(jié)不只是一個節(jié)日，本身還屬于二十四節(jié)氣之一，即清明節(jié)氣。而二十四節(jié)氣是根據(jù)太陽在黃道及地球繞太陽公轉(zhuǎn)的軌道上的位置來劃分的，因此節(jié)氣在陽歷上的日期是基本固定的，所以清明節(jié)也是按照陽歷來計算的，交節(jié)時間在公歷4月5日前后。

此外，由于農(nóng)歷和陽歷存在差異，如果一直按照農(nóng)歷日期進行放假和慶祝，就可能會影響到工作和生活的正常秩序。因此陽歷時間更容易為廣大民眾所接受和理解，也更有利于統(tǒng)一國家的行政管理。

在中國四大傳統(tǒng)節(jié)日里，只有清明節(jié)是按陽歷計算，其他三個節(jié)日春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)都是按農(nóng)歷計算。