職場上的學(xué)問有很多，離職跳槽是非常常見的一種事情，然而離職的原因一定要選好，雖然自己心里很清楚是怎么一回事，但是畢竟真實(shí)原因不能明說，要換個(gè)說法，許多人都會(huì)用最傻的一種員工離職原因，大家最好是避免用這些方式離職，今天就來告訴大家哪些離職方式不可取。

最傻的一種員工離職原因

1、因?yàn)楣べY少離職

雖然很多人離職的原因就是因?yàn)楣べY少，但是這是不能明說的，工資少其實(shí)很有可能是因?yàn)樽约耗芰Σ粔颍鋵?shí)大部分領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)根據(jù)員工的能力來定工資，自己拿的少很有可能是自己真的能力不行，雖然很難接受，但是這有可能是事實(shí)，如果是自己真有能力還好，一旦是自己能力不行，最后只會(huì)顯得自己眼高手低，在找下一份工作的時(shí)候也會(huì)被面試官嫌棄，很有可能就找不到工作。

2、任務(wù)太多而離職

許多人可能覺得不公平，就給這么點(diǎn)錢居然要自己做這么多事情，所以想離職。其實(shí)錢不是這么好整的，任務(wù)多有可能是領(lǐng)導(dǎo)在栽培自己，給予我們歷練機(jī)會(huì)，因?yàn)槿蝿?wù)太多而辭職只能說明是自己能力不行，雖然自己可能知道是怎么一回事，但是在別人眼里，因?yàn)槿蝿?wù)太多離職就只能說明是自己工作能力不夠。

3、人事變動(dòng)后主動(dòng)離職

許多公司都會(huì)裁員，如果自己沒有被裁，覺得自己可能呆不長久而主動(dòng)辭職，這樣子其實(shí)是不可取的，公司裁員基本上只會(huì)裁掉能力不行的人，哪怕是實(shí)習(xí)生，只要工作能力強(qiáng)，那么也是不會(huì)被裁的，因?yàn)楹ε卤徊枚鲃?dòng)辭職，只能說明自己的能力有所欠缺，從而心虛離職。

4、遇到麻煩事就想辭職

雖然因?yàn)檫@種原因離職沒什么問題，但是最好是不要明說是這種原因，遇到麻煩事離職其實(shí)在別人看來也是因?yàn)樽约耗芰Σ恍校吘勾蠖鄶?shù)人不會(huì)認(rèn)真的去了解自己是個(gè)什么情況，所以只會(huì)片面的感覺是自己的問題，哪怕是公司丟了一堆爛攤子事給自己收拾讓自己擦屁股，這也還是沒辦法向別人解釋清楚的，因此最好換個(gè)說法離職。久久經(jīng)驗(yàn)網(wǎng) Www.EXp99.Com

5、新領(lǐng)導(dǎo)上任后離職

這是最不可取的一種離職方式，因?yàn)樾骂I(lǐng)導(dǎo)上任后對其他人都不熟悉，自己尊重對方，好好努力工作，對方就會(huì)尊重自己，而新領(lǐng)導(dǎo)上任之后就離職的人，在其他人看來就是自己不會(huì)打交道，情商很低，并且很多人一聽就會(huì)覺得這是自己找的借口，會(huì)覺得自己不誠實(shí)，無論從哪一方面，這都是非常不可取的一種原因。