離職是職場上我們不可避免的一個問題，也是很多人都喜歡討論的話題。我們離職往往會有各種原因，例如工資低、加班多、學(xué)不到東西、被輕視等等，許多人一言不合就收拾東西直接走了，但其實(shí)這樣做是很吃虧的，不僅拿不到賠償款，也相當(dāng)于自己斷了自己的后路。下面我們就來看看最傻的一種員工離職。

最傻的一種員工離職

1、因?yàn)槿蝿?wù)繁重而辭職

這點(diǎn)一定要辯證來看，要知道我們想要在職場上獲得成功，除了我們個人的努力之外，其實(shí)伯樂也是相當(dāng)重要的，而領(lǐng)導(dǎo)往往就扮演著這一角色。如果我們在工作的時候感到任務(wù)繁重?zé)o法完成，這個時候千萬不要急著離職，先冷靜下來好好想想，領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)楦吖懒宋业哪芰Γ窟€會想培養(yǎng)我？或者就是單純的穿小鞋。

其實(shí)無論是哪種情況，自己將工作做好分類并及時匯報進(jìn)度，在保質(zhì)保量的基礎(chǔ)上盡可能的提高速度。這樣不管領(lǐng)導(dǎo)是出于什么心理派給你任務(wù)的，都會在心里高看你一眼，說不準(zhǔn)以后升職加薪也會第一個想到你。

2、因?yàn)橛龅嚼щy而辭職

如果說遇到一點(diǎn)困難就辭職的話，其實(shí)做什么工作都很難成功，因?yàn)閷τ诖蠖鄶?shù)人來說，工作的本身其實(shí)就是一個磨練自己的過程，磨練哪有舒服的。所以在遇到困難的時候千萬不要任性離職，遇到問題就想辦法去解決問題，你如果逃避了，那個問題依舊還是在那里。工作中遇到的困難是你前進(jìn)的阻礙，但不應(yīng)該是你逃避的借口。

3、因?yàn)楣救藛T變動辭職

這種情況其實(shí)最多的出現(xiàn)在公司要裁員的前夕，有很多人因?yàn)楹ε卤还巨o退顯得自己沒面子，但這種想法不僅是錯誤的，而且也很幼稚。一般來說，公司要做人員變動，都是會裁掉老的員工留下新員工，給公司換一批血液。如果你是新員工的話，被裁員的幾率其實(shí)很小；如果你是老員工的話，等著公司裁員而離職還能拿到一筆不小的補(bǔ)償金。

最聰明的一種員工離職

1、提前找到下一份工作久久經(jīng)驗(yàn)網(wǎng) www.exP99.coM

想要離開一家公司的時候，或許會有很多的原因，馬云曾說員工離職的原因有2點(diǎn)最真實(shí)，一個是錢沒有給到位，一個是心受委屈了，不管大家是什么原因，既然是打算離職的話，離開的時候也是要聰明一點(diǎn)的，大家可以提前找好下家，以免自己在辭職之后處于長時間的無業(yè)狀態(tài)，對于自己來說會產(chǎn)生焦慮感，不過這也是個人選擇……【查看詳情】