職場(chǎng)中工作本來(lái)就是雙向選擇的過(guò)程，而我們?cè)陔p向選擇的過(guò)程中也難免會(huì)出現(xiàn)離職的情況，而在申請(qǐng)離職的時(shí)候怎么說(shuō)就成為了非常關(guān)鍵的一步。那么最聰明的一種員工離職是怎樣呢？這4點(diǎn)一定要注意好。

最聰明的一種員工離職

1、不要在背后說(shuō)壞話

無(wú)論是在決定離職的時(shí)候還是在離職之后，都盡量不要在其他人面前說(shuō)公司和同事的壞話，特別是與那些還在公司工作的同時(shí)，盡量把事情都往好了說(shuō)。因?yàn)槁殘?chǎng)圈子本來(lái)就不大，如果你在離職后大放厥詞，就很容易給其他人留下壞印象，對(duì)于自己之后的職業(yè)發(fā)展只有壞處。

2、多夸獎(jiǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)

就算你離職是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)或老板的行為，也盡量去用一些中性或者贊美的詞來(lái)形容他們。一是可以顯示自己的大度，二是切不能因?yàn)楣ぷ鞫Y(jié)仇。其實(shí)很多時(shí)候兩個(gè)人的想法不同只是因?yàn)檎镜奈恢貌煌覀儠?huì)在以后的工作和生活中慢慢體會(huì)到這一點(diǎn)的。

3、離職后與前同事多來(lái)往

千萬(wàn)不要將離職當(dāng)成分別，離職后就和前同事與前領(lǐng)導(dǎo)不相往來(lái)了，這種做法是錯(cuò)誤的。因?yàn)樘壑笥泻艽蟮膸茁剩覀冞€是會(huì)和前公司在同一條賽道上，這時(shí)候如果有前同事和前領(lǐng)導(dǎo)來(lái)幫助你，工作上很輕松就能做到事半功倍。

4、一定要做自我總結(jié)

我們?cè)陔x職后一定要做自我總結(jié)，將自己離職的根本原因進(jìn)行分析，并將這段工作中學(xué)到的各種技能進(jìn)行總結(jié)，這樣才能夠更好的幫助自己記性成長(zhǎng)，讓你的職場(chǎng)之路越走越寬。久久經(jīng)驗(yàn)網(wǎng) wWW.Exp99.com

最傻的一種員工離職

1、因?yàn)槿蝿?wù)繁重而辭職

這點(diǎn)一定要辯證來(lái)看，要知道我們想要在職場(chǎng)上獲得成功，除了我們個(gè)人的努力之外，其實(shí)伯樂(lè)也是相當(dāng)重要的，而領(lǐng)導(dǎo)往往就扮演著這一角色。如果我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候感到任務(wù)繁重?zé)o法完成，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要急著離職，先冷靜下來(lái)好好想想，領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)楦吖懒宋业哪芰Γ窟€會(huì)想培養(yǎng)我？或者就是單純的穿小鞋……【查看詳情】