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國慶節假期2022法定假日幾天,放7天但前3天是法定節假日(3倍工資)

發布時間:2025-11-20閱讀(2)

國慶節的到來,可以說是給大家放了一個小長假,那么國慶節假期2022法定假日幾天,雖然放7天但前3天是法定節假日,而且是有3倍工資的,可通過勞動仲裁維權,也要注意具體放假時間以實際為準的,大家國慶節休7上7,有些學校可能只放三天。

國慶節假期2022法定假日3天

1、大家可以注意,10月1日(星期六)至10月7日(星期五)放假調休,一共7天的,大家可以放假7天,10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班,那么也就是說大家國慶節休7上7,有些公司可能會放七天假,有些學校的話可能就只是放10月1日(周六)至3日(周一)這三天,10月8日(周六)至9日(周日)正常周末作息,大多數學校國慶節僅放三天,具體要以實際為準的。

2、而且2022年國慶節是有三倍工資的,這三天分別是10月1日、10月2日、10月3日,可見2022年10月1日到10月3日這三天是三倍工資的,國慶節假期2022法定假日幾天,雖然放假是放七天,但是國家規定的法定節假日是只有三天的,因此實際上是只有三天才能有三倍工資,如果大家在2022年10月1日到10月3日三天之間加班的話,單位和企業要支付三倍工資,如果沒有支付的話,大家可以用法律手段維護權益,可以申請勞動仲裁。

3、注意10月1日、2日、3日(國慶節),這3天是法定節假日,加班要支付三倍工資,10月4日、5日、6日、7日安排加班的話,應先安排補休;不能安排補休的,應當支付不低于200%工資。也就是說其他四天的話,是只有2倍的工資,對于這4天來說,用人單位安排加班,但是又不安排補休的話,就要支付不低于工資的百分之二百的工資報酬了,遇到單位不給加班費的情況,大家是可以和申請勞動合同仲裁,但是大家也要準備好證據,打卡以及考勤記錄要注意。久久經驗網 WwW.eXp99.Com

大家知道了國慶節假期2022法定假日幾天之后,大家在國慶期間是可以好好放松和休息,要過高速的話,要注意免費時間,如果要加班的話,注意上面的三倍工資。

2022年國慶高速免費幾天

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