在校招期間，有一個崗位很受學生歡迎，那就是管培生，對于不少人來說，如果能夠拿到管培生的offer是非常開心的，那么管培生是什么意思?跟隨小編腳步往下瞧瞧吧。

管培生是什么意思

管培生的全稱為管理培訓生，這是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的一項人才儲備計劃，一般培訓的對象是畢業三年內的大學生，公司會安排這些大學生在公司的各個不同部門進行實習，等到他們了解公司的整個運作流程之后，公司再根據他們的專長安排工作。

企業之所以要招聘管理培訓生就是為了招聘有潛力的年輕人，這些年輕人先要到各個崗位學習，不管是人事部、公關部、行政部等都是需要輪崗的，一段時間后，公司會對他們實行綜合考評，來分析這些人到底適合什么部門，然后將他們留下來作為儲備人才。

管培生的招聘標準

不同的企業對于管培生的招聘標準都是不一樣的，但是核心要求都類似，比如求職者要具備領導能力、持續學習能力、表達能力、說服能力等，只有達到這些條件再去應聘管培生才能提高成功的幾率，如果你這些方面非常優秀，相信公司也愿意花時間培訓。

管培生和普通員工的區別

1. 管培生在培訓期間會到各個部門實習，普通員工的崗位是固定的;

2. 管培生入職后主要是想培養自己各個方面的能力，普通員工更看重工資;

管培生的發展前景和普通員工相比會更加廣闊，一個是管理者，還有一個則是被管理者。