導讀1、注重細節(jié)：當人們都在絞盡腦汁表現(xiàn)內(nèi)容的時候往往會忽略一些小的細節(jié)首先是格式，可能很多人只會關(guān)注到公司提供的大框架，往往會忽視字體、行距、行高等小細節(jié)如果....

1、注重細節(jié)：當人們都在絞盡腦汁表現(xiàn)內(nèi)容的時候往往會忽略一些小的細節(jié)首先是格式，可能很多人只會關(guān)注到公司提供的大框架，往往會忽視字體、行距、行高等小細節(jié)如果碰到有心的領(lǐng)導，規(guī)范的格式可能會給你加分不少其次是字數(shù)，雖然很多公司對字數(shù)沒有限制，但過分精簡的計劃會給人一種不重視的感覺，下面我們就來聊聊關(guān)于年度目標計劃怎么寫?接下來我們就一起去了解一下吧!

年度目標計劃怎么寫

1、注重細節(jié)：當人們都在絞盡腦汁表現(xiàn)內(nèi)容的時候往往會忽略一些小的細節(jié)。首先是格式，可能很多人只會關(guān)注到公司提供的大框架，往往會忽視字體、行距、行高等小細節(jié)。如果碰到有心的領(lǐng)導，規(guī)范的格式可能會給你加分不少。其次是字數(shù)，雖然很多公司對字數(shù)沒有限制，但過分精簡的計劃會給人一種不重視的感覺。

2、目標明確：如果你的崗位有明確的考核標準那你應(yīng)該將完成考核項目作為年計劃的基礎(chǔ)值。如果你的崗位沒有明確的考核指標，那就根據(jù)領(lǐng)導的要求以及自己得工作給自己定一個考核指標，并在年計劃中明確體現(xiàn)此指標。大多數(shù)領(lǐng)導都喜歡會給自己定目標的員工。

3、目標拆分：定好目標后接下來就是目標的完成，根據(jù)自己的情況將要完成的工作分成幾個階段，明確寫出每個階段的考核指標。最好是按季度進行劃分，便于后期目標的調(diào)整。

4、突出重點：拆分完成的目標中要盡量體現(xiàn)出重點工作。重點工作的完成往往能決定整個目標的完成情況。

5、明確時間節(jié)點：對于重點工作一定要寫明完成的時間節(jié)點，可以定在明確的一個周內(nèi)，不要害怕到時候完不成，明確的時間節(jié)點可以給領(lǐng)導一種信心也是對自己的一種督促。

6、言語得體：大多數(shù)的公司年計劃目標都需要個人自己表述，在表達的過程中一定不要緊張，明確自己要表達的是什么，可以提前練習一下，最好能做到脫稿表達，得體的談吐肯定會為你加分不少。