這種比較和評估是由于競爭激烈的求職市場、社會對成功的定義、社交媒體的普及和求職者自身的心理因素所導(dǎo)致的。社會的快速發(fā)展，求職已經(jīng)成為了每個人都必須面對的問題。在這個過程中，求職者面臨著各種各樣的壓力，其中最主要的就是同輩比較。它是指求職者在與其他人競爭時，對自己的能力和表現(xiàn)進(jìn)行評估和比較的心理過程。

在現(xiàn)代社會中，求職市場競爭激烈，每個職位都會有大量的求職者爭奪。這種競爭會導(dǎo)致求職者之間的比較和評估，因?yàn)樗麄兌枷Ｍ軌蛟诟偁幹忻摲f而出，獲得心儀的職位。這種競爭的壓力會讓求職者感到焦慮和不安，不知道自己是否能夠勝任這個職位，也不知道其他求職者的能力和表現(xiàn)如何。

成功往往被定義為在職場上取得高薪、高地位和高聲望，這種定義會讓求職者感到壓力，因?yàn)樗麄兿Ｍ軌蛟诼殘錾先〉贸晒Γ仓肋@是一個競爭激烈的領(lǐng)域。會對自己的能力和表現(xiàn)進(jìn)行比較和評估，以確定自己是否有能力在職場上取得成功。社交媒體也會讓求職者感到壓力，因?yàn)樗麄兛梢钥吹狡渌舐氄叩哪芰捅憩F(xiàn)，這會讓他們感到自己不夠優(yōu)秀。

求職者往往會對自己的能力和表現(xiàn)進(jìn)行過度的評估和比較，這是由于他們對自己的期望過高，或者是由于他們對自己的能力和表現(xiàn)缺乏信心。這種心理因素會讓求職者感到壓力和焦慮，因?yàn)樗麄儾恢雷约菏欠衲軌騽偃芜@個職位，也不知道其他求職者的能力和表現(xiàn)如何。為了減輕這種壓力，求職者應(yīng)該學(xué)會放松自己，相信自己的能力和表現(xiàn)，同時也要學(xué)會接受失敗和挫折，不要過度追求完美。