現(xiàn)在年輕人的就業(yè)環(huán)境是越來越惡劣，尤其是受到疫情沖擊以后，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境受到影響，無數(shù)企業(yè)也在這場(chǎng)抗疫戰(zhàn)爭(zhēng)中紛紛倒閉，現(xiàn)在連大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)也是同樣的情況，這是一個(gè)不容忽視的現(xiàn)實(shí)問題。在過去，年輕人畢業(yè)后，往往可以很快地找到一份穩(wěn)定的工作，而且工作環(huán)境也比較好。但是現(xiàn)在，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的變化，年輕人的就業(yè)環(huán)境越來越惡劣，他們面臨著很多難題。

隨著社會(huì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，越來越多的人涌入了勞動(dòng)力市場(chǎng)。而且，由于經(jīng)濟(jì)不景氣，很多企業(yè)都在縮減人員或者停止招聘，導(dǎo)致年輕人找工作越來越難。即使有工作機(jī)會(huì)，很多企業(yè)也要求應(yīng)聘者有很高的學(xué)歷和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于大多數(shù)年輕人來說是非常困難的。

很多年輕人找到工作后，發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境并不如他們想象中的那樣好。一些企業(yè)存在著長(zhǎng)時(shí)間加班、低工資、缺乏保障等問題，這些都會(huì)對(duì)年輕人的身心健康造成影響。而且，很多企業(yè)還存在著性別歧視、年齡歧視等問題，這讓年輕人感到非常不公平。很多年輕人找到工作后，發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展空間非常有限。他們可能一直做著相同的工作，沒有機(jī)會(huì)得到更高的職位和更好的薪水。而且，由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多企業(yè)都不愿意為員工提供培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，這讓年輕人的職業(yè)發(fā)展受到了限制。

在現(xiàn)代社會(huì)，社會(huì)保障對(duì)于年輕人來說非常重要。但是，很多年輕人找到工作后發(fā)現(xiàn)社會(huì)保障并不完善。一些企業(yè)沒有為員工購買社保，導(dǎo)致員工在生病或者退休時(shí)面臨很大的風(fēng)險(xiǎn)。而且，由于社會(huì)保障制度不完善，很多年輕人也無法享受到應(yīng)有的福利待遇。當(dāng)代年輕人的就業(yè)環(huán)境越來越惡劣，這是一個(gè)需要引起重視的問題。政府和企業(yè)應(yīng)該采取有效的措施，改善年輕人的就業(yè)環(huán)境，為年輕人提供更好的工作機(jī)會(huì)和更好的工作環(huán)境。只有這樣，能為年輕人創(chuàng)造更加美好的未來。