現在年輕人的就業環境是越來越惡劣，尤其是受到疫情沖擊以后，經濟大環境受到影響，無數企業也在這場抗疫戰爭中紛紛倒閉，現在連大學生的就業形勢也是同樣的情況，這是一個不容忽視的現實問題。在過去，年輕人畢業后，往往可以很快地找到一份穩定的工作，而且工作環境也比較好。但是現在，隨著經濟的發展和社會的變化，年輕人的就業環境越來越惡劣，他們面臨著很多難題。

隨著社會的發展，競爭越來越激烈，越來越多的人涌入了勞動力市場。而且，由于經濟不景氣，很多企業都在縮減人員或者停止招聘，導致年輕人找工作越來越難。即使有工作機會，很多企業也要求應聘者有很高的學歷和豐富的工作經驗，這對于大多數年輕人來說是非常困難的。

很多年輕人找到工作后，發現工作環境并不如他們想象中的那樣好。一些企業存在著長時間加班、低工資、缺乏保障等問題，這些都會對年輕人的身心健康造成影響。而且，很多企業還存在著性別歧視、年齡歧視等問題，這讓年輕人感到非常不公平。很多年輕人找到工作后，發現自己的職業發展空間非常有限。他們可能一直做著相同的工作，沒有機會得到更高的職位和更好的薪水。而且，由于競爭激烈，很多企業都不愿意為員工提供培訓和提升機會，這讓年輕人的職業發展受到了限制。

在現代社會，社會保障對于年輕人來說非常重要。但是，很多年輕人找到工作后發現社會保障并不完善。一些企業沒有為員工購買社保，導致員工在生病或者退休時面臨很大的風險。而且，由于社會保障制度不完善，很多年輕人也無法享受到應有的福利待遇。當代年輕人的就業環境越來越惡劣，這是一個需要引起重視的問題。政府和企業應該采取有效的措施，改善年輕人的就業環境，為年輕人提供更好的工作機會和更好的工作環境。只有這樣，能為年輕人創造更加美好的未來。