將搶救時間作為認定條件，顯然會有一些不合理。可能在無形之中就會影響到勞動者的合法權益，還需要有效提升救治的水平，盡快的去做出優化延長紅線。無論搶救的時間多長，只要勞動者是因為工作而受傷，理所當然就應該認定為工傷。

以搶救時間作為認定條件過于僵化

將搶救的時間來認定是否是工傷，這種做法有一些不合理。長時間以來，勞動部門在面對職工，突然出現疾病時一般都會使用，只要不在48小時內死亡就不能夠認定為是工傷。這種情形其實在整個實踐的過程中會有許多的爭議性質。國家選擇設定工傷保險制度，事實上每一個勞動者在工傷損害之后可以獲得經濟補償，獲得醫療救治，能夠更好的保護勞動者的合法權益。

因提升救治水平

從立法的角度來看，48小時的時間規定主要是考慮到突發疾病的搶救時間，這中間會有合理性還有科學性。這一項規定會考慮到制度成本以及執法經濟所需要做出的一些決定，如果下沉到每一個案件中，對于因為事故而陷入到重度昏迷中，有時候搶救時間會超過48小時。對于家人而言，只要有一線希望，根本就不會選擇放棄，這是人之常情。隨著醫學的發展，在醫療技術設備的作用之下，維持病人的生命還是比較輕松的，但如果不愿意放棄治療，很可能就會錯過48小時的搶救時。

盡快的優化

有關律師則表示在時機成熟之下就應該適當性的去延長紅線。必須要著眼于當前的要素，作為勞動者工傷認定的條件，無論搶救的時間多長，只要是因為工作而受傷，都應該被認定為工傷。無論如何都應該以人為本應有效結合目前的醫療發展水平，好好的優化48小時的限制。