《經(jīng)驗的疆界》是一本關(guān)于經(jīng)驗在管理中的重要性的書籍，作者詹姆斯.馬奇是管理學界的大師中的大師，也是當代一流的管理思想家之一。本書的主要內(nèi)容涵蓋了組織中（包括個人）憑借經(jīng)驗來解決意料之外的問題，并由此進行生存、改進和發(fā)展的過程。

書中，作者提出了一個看似簡單的問題：經(jīng)驗在管理中應該扮演什么樣的角色，在這個問題上，民間智慧對于經(jīng)驗的觀點似乎分為兩派，一方面，經(jīng)驗被人們視為好的老師。另一方面，經(jīng)驗又被稱其為傻瓜老師，對于那些不能管理或者不愿意管理的人來說，這是他們快速取得知識得有效的途徑。這種分歧也就表明了對于從經(jīng)驗中管理是長期以來管理學家們孜孜不倦，一直在思考的重要議題。

作者在書中通過大量的案例和實證研究，系統(tǒng)地解析了在組織中應用經(jīng)驗的方法和策略，并提出了一些實用的建議。特別是在組織管理上，作者提出了一些新的理論和方法，比如重塑組織文化、激勵員工積極參與、推動知識共享和協(xié)同工作等，這些方法在實踐中被證明非常有效，并被廣泛應用于各個領(lǐng)域。

除此之外，本書還涵蓋了許多其他的內(nèi)容，如組織的復雜性、個人和團隊的能力發(fā)展、組織變革和創(chuàng)新等，這些內(nèi)容不僅能夠提供管理者必要的知識和能力，同時也能夠幫助讀者更好地理解組織的本質(zhì)，提高個人和團隊的績效。

總之，《經(jīng)驗的疆界》是一本非常有價值的管理學書籍，不論是需要學習管理的學生，還是從事管理工作的人員都可以從中獲得很多實用的知識和經(jīng)驗。作者詹姆斯.馬奇對于管理學的研究貢獻卓著，他的思想深刻，用詞精煉，語言簡練易懂，是一本不可多得的管理學經(jīng)典著作。