國企正式工是指在國有企業(yè)中擁有正式員工身份、獲得了國家規(guī)定的勞動保障和福利待遇的員工。如何判斷是不是國企正式工呢？可以從以下幾個方面入手：

查看勞動合同。一份合法有效的勞動合同是國企與員工之間的最基本約定，應當包含雙方的基本信息、工作內容、工資待遇、勞動時間、福利保障等方面的內容。如果員工簽訂了一份符合國家規(guī)定、經過法律認證的勞動合同，那么該員工就可以確認自己是一名國企正式工。

查看社保和公積金繳納情況。國企作為國家的重要經濟組織之一，其員工的社保和公積金繳納應當符合國家規(guī)定，并且有著相對穩(wěn)定的繳納基數(shù)和繳納時間。如果員工的社保和公積金繳納情況良好，那么該員工就可以確認自己是一名國企正式工。

查看企業(yè)的經營狀態(tài)和背景。國企作為國家的重要經濟組織之一，具有較高的穩(wěn)定性和可靠性。如果企業(yè)有著較好的經營狀況和良好的企業(yè)背景，那么該員工就可以確認自己是一名國企正式工。

總的來說，判斷是否是國企正式工需要從勞動合同、社保公積金繳納情況和企業(yè)背景等多方面綜合考慮。如果符合國家規(guī)定、繳納情況良好、企業(yè)經營狀況較好，那么可以確認自己是一名國企正式工。