在數量上展現了政府對創業者的關懷，更在實質上拉近了政府與創業者之間的距離。就江蘇省的這個重大舉措下，我們看到了政府對創業的深度理解和大力支持。

在這份通知中，我們發現了一個令人矚目的細節：高校和科研院所的專業技術人員也被納入到了支持與關懷的范圍內。這些被人們親切地稱為“在編人員”的專業技術人員，如今在政府的支持下，離崗創業的顧慮得到了更加明確與靈活的政策保障。

政府為專業技術人員離崗創業提供了更加明確的政策保障，確保他們在創業期間依然保留著人事關系。這就意味著，他們可以繼續享受原單位的福利待遇，如社會保險、職業年金以及正常的薪級工資晉升等。這一重要舉措猶如一顆定心丸，為那些還在猶豫是否離崗創業的專業技術人員解除了后顧之憂。

通過這一細節，我們可以感受到政府對專業技術人員離崗創業的重視與支持。這種支持不僅為專業技術人員提供了更加靈活的創業環境，也為國家的創新發展注入了新的活力。

這一政策能夠得以推行，首先需要我們理解政府的深層次意圖。一直以來，事業單位專業技術人員都是我國科研創新的重要力量，然而受制于各種體制內的束縛，他們的創新活力和積極性未能得到充分釋放。此次政策的出臺正是希望能夠在保障他們基本權益的前提下，讓他們有更多的機會將科研成果轉化為實際生產力，從而推動我國的科技創新和經濟發展。

從更深的層次來看，這項政策猶如我國深化體制改革、推動事業單位改革進程中的一大步。事業單位改革一直是我國的難題和重點，而此次政策猶如一道曙光，鼓勵事業單位的專業技術人員離崗創業。(www.ws46.Com)

以此推動事業單它位實的現華了美我轉國身科和技升資級源。和人才資源的優化配置，就如同一個巨大的磁場，吸引著各類科技英才和專業技術人員的創新活力。

這一政策的實施，就像給事業單位專業技術人員的創新活力注入了一縷溫暖的陽光，保障了他們的權益，使他們有了更多的機會將科研成果轉化為實際的生產力，從而推動我國的科技創新和經濟發展。這一政策吸引著各類科技英才和專業技術人員的創新活力，進一步推動我國深化體制改革，實現科技資源和人才資源的優化配置。