隨著中秋和國慶雙節的臨近，多地人社部門明確了今年的放假安排，讓人既興奮又糾結。根據規定，今年9月21日（中秋節）和10月1日、2日、3日（國慶節），這4天是法定節日，法律不允許調休。對于這4天的加班，應當支付不低于300%的工資。而9月19日、9月20日，10月4日、5日、6日、7日這6天是用休息日調休過來的，如果安排加班但又不能安排補休的，應當支付不低于200%工資。那么，面對這樣的規定，你是選擇賺取三倍工資，還是選擇在這個難得的長假中盡情游玩呢？

首先，我們來算一筆賬。假設你的日工資為100元，那么在中秋和國慶這四天加班，你可以得到至少300%的工資，也就是300元。如果這四天你都選擇加班，那么你將獲得至少1200元的加班費。對于那些在休息日加班的人來說，如果不能安排補休，他們可以獲得至少200%的工資，也就是200元。如果他們在休息日的加班都未能安排補休，那么他們將獲得至少1000元的加班費。無疑，這是一筆相當可觀的額外收入。

然而，我們也要考慮到這個長假對于游玩的重要性。中秋和國慶的長假可是一個難得的機會，可以讓我們有足夠的時間去遠處游玩，與家人團聚，享受這個特殊的時刻。很多人都期待著這個長假的到來，因為這樣他們就可以放松身心，擺脫工作的壓力，享受這個美好的時刻。

那么，你是如何選擇的呢？是選擇賺取三倍工資，還是選擇在這個長假中盡情游玩呢？這其實是一個因人而異的選擇。如果你覺得加班對于你來說是一種負擔，你更希望有足夠的時間去遠處游玩，那么你可能會選擇在中秋和國慶的長假中盡情享受。而如果你覺得加班可以給你帶來更多的收入，那么你可能會選擇加班。

不過，我們也要注意到一個事實：雖然加班可以帶來更多的收入，但是這種收入是以犧牲我們的休息時間為代價的。我們的生活不僅僅是工作，還有許多其他重要的事情需要我們去關注，如家庭、健康、興趣愛好等等。如果我們總是加班，就很難有時間去關注這些事情。因此，我們需要平衡好工作和生活的關系，不要讓工作影響了我們的生活。

此外，我們也要認識到一個事實：加班并不總是有效的工作方式。雖然加班可以帶來更多的收入，但是這并不意味著加班就是高效的工作方式。在疲勞的情況下，我們的工作效率往往比較低，而且容易出現錯誤。因此，我們應該盡量避免加班，尤其是在節假日的時候。

在這個問題上，我們也可以考慮一些其他的因素。例如，我們可以考慮將假期安排在中秋節和國慶節之后的一段時間內。這樣既可以避免影響我們的工作和生活，又可以讓我們有足夠的時間去休息和游玩。另外，我們也可以選擇在工作之余尋找一些副業或者兼職機會，來增加自己的收入。

總的來說，中秋和國慶的長假是一個既可以賺取三倍工資又可以盡情游玩的好機會。我們應該根據自己的情況來做出選擇。無論我們選擇什么方式度過這個長假，都應該注意好自己的身體和健康狀況，不要讓工作影響了我們的身體和心情。讓我們在這個長假中享受生活的美好時光吧！