導語：中國作為世界第一大人口國家，我們國家利用了人口的發展紅利期，擺脫掉了貧困的帽子，國家實力得到了穩步的增強，人民的腰包也鼓了起來。

但是，最近幾年伴隨著經濟的飛速發展，人們的生活壓力也越來越大了，所以改變了人們的生育觀念，現在很多的年輕人都選擇成為不婚一族或者是丁克一族。

曾經，老一輩人有著非常濃厚的傳宗接代的觀念，但是最近一些年老一輩的傳宗接代的觀念也發生了改變，老一輩人說自己家里沒有萬貫家財，沒有必要非要讓兒女去繼承，只希望兒女能夠活得輕松自在一些，從這一點也能夠看出我們國家的文化的包容度是很高的。

但是，大家的生育觀念發生變化之后，也帶來了一些社會性的問題，比如我們國家將迎來有史以來最大的退休潮，明年或將達到高峰，而當退休潮到來之后，可能會引發兩個非常嚴重的問題。

導致我們國家成為世界第一大人口國家是因為兩次生育熱潮。第一次生育熱潮是在剛剛建國的時候，由于社會穩定，人民看到了生活的希望，同時又響應了國家的“人多力量大”的號召，所以人民拼命的生孩子，一家有三五個孩子更是非常正常的事情。

那個時候人們把生孩子當成了為國家做貢獻的一種標準。第二次生育熱潮是在三年自然災害結束之后，三年自然災害結束，讓人們的生活再一次看到了希望，所以人們為了慶祝和平年代，為了慶祝生活的穩定，便開始生孩子。

這兩次人口的生育熱潮直接把我們國家送上了世界第一大人口國家的位置，并且讓我們國家看到了人口發展的紅利期，也吸引了很多的外國企業來到中國辦廠。

因為大家所做的工作是不一樣的，有一些人是在一線從事體力工作，到了一定的年紀之后，身體的各項機能下降，已經不再適合從事高強度的體力工作了，在這一時這群人就可以向單位提出退休的申請。

目前為止，我們國家規定男性的退休年齡在60歲，女性的退休年齡是在50歲或者是55歲。可是當年輕一代的生育觀念發生轉變之后，我們國家已經出現了人口老齡化的趨勢，屆時也出現了延遲退休的聲音。

最近一段時間關于“延遲退休”的話題更是頻頻沖上熱搜，據說是要與國際接軌，實行65歲退休。人口老齡化指的是出生率要明顯的小于死亡率，在六七十年代出生的人群，現在已經迎來了退休的年紀，他們應該拿著國家發放的養老金。

但是社會層面的新生兒的數量在降低，而且現在年輕人關于養老的態度也發生了轉變，很多的年輕人是不愿意交養老保險的，因此也導致了我們國家的養老金出現了很大的缺口。

除了養老金的缺口之外，更重要的就是勞動力明顯不足的情況了，由于新生兒的數量逐漸降低，社會的老齡化的現象越來越多，因此導致了一些工作崗位的原有公職人員退休之后，沒有后續的新員工填充進去，也就導致了該崗位出現了空缺，因此也出現了某一些崗位根本就沒有人做的情況。

面對著這些尷尬的境地，為了保證社會秩序的平穩運行，也為了保證工作效率的推進，所以國家才建議了延遲退休的方案，通過延遲退休的方案的推進，有效的解決勞動力稀缺的現象。

其實關于延遲退休也是有好處的，比如有一些工作人員，他們從事的是技術型工作，或者是該工作對于經驗有很高的要求，比如醫院內的醫護人員，這些人員到達退休年齡之后，如果還有余力，還有工作熱情的話，是可以繼續在工作崗位上發揮著自己的價值的。

但是，在退休年齡方面希望不要一刀切，因為大家所從事的工作種類是不一樣的，有一些在一線從事著高強度的體力工作的人員，他們可能沒有辦法撐到65歲退休。

總結：當我國的人口老齡化現象越來越嚴重之后，幼兒園出現了招不著孩子的情況，但是養老服務卻成為了新型的朝陽產業，越來越多的老年人開始重視老年的生活質量，他們拿著養老金來到了養老院，希望和同齡的人接觸，一來是為了提高自己的生活質量，二來是不希望給子女添麻煩。

人口老齡化之后也會帶來一系列的社會問題，比如住房問題，當新生兒逐漸下降之后，年輕人就不需要買房子了，從老一輩的人口手里繼承房子就可以了，所以房價也會受到影響。

社會層面的任何一種現象的出現都是對人類提出來的挑戰，我們目前所面臨的人口老齡化的現象也是一種新型的社會現象，但是在世界上有很多的發達國家都已經出現了人口老齡化的現象，該如何應對？我們可以依據他國經驗，并且結合本國國情，具體問題具體分析。