實(shí)務(wù)中，存在某些個(gè)人同時(shí)于兩家公司簽訂勞動(dòng)合同，從兩家公司領(lǐng)取工資薪金的情形，這種情況下，個(gè)人所得稅應(yīng)如何處理呢？

我國(guó)居民個(gè)人取得的工資薪金所得，由任職受雇單位按月預(yù)扣預(yù)繳，適用累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳方法，年終并入綜合所得進(jìn)行匯算清繳。個(gè)人從兩家公司領(lǐng)取工資，由兩家公司分別預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅，兩家公司分別按照在各自公司取得的稅前收入申報(bào)個(gè)稅，單獨(dú)應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)稅。

基礎(chǔ)費(fèi)用

基礎(chǔ)費(fèi)用扣除（每月5000元），兩家公司在預(yù)繳階段可以在一家公司扣除，也可以同時(shí)享受扣除，但是綜合所得基本費(fèi)用扣除為6萬/年，預(yù)繳個(gè)稅時(shí)，如果重復(fù)扣除了，匯算清繳時(shí)，很可能會(huì)面臨補(bǔ)稅。

專項(xiàng)扣除

專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金）以及專項(xiàng)附加扣除只能選擇在其中一家公司扣除。

三險(xiǎn)一金即繳納的社保，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部文件規(guī)定，個(gè)人不得同時(shí)在兩個(gè)單位繳納社保。即雖然符合一定條件（后訂立的勞動(dòng)合同不能影響先訂立勞動(dòng)合同的履行）下個(gè)人可以同時(shí)與兩家公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，但是社保只能選擇在一處繳納。一般情況下，如果個(gè)人同時(shí)簽訂兩處或兩處以上勞動(dòng)合同，多屬于非全日制用工或其中一家公司屬于全日制用工，其他家為非全日制用工。全日制用工勞動(dòng)合同，需要為員工繳納社保。所以三險(xiǎn)一金由實(shí)際繳納的公司稅前扣除。

專項(xiàng)附加扣除

專項(xiàng)附加扣除雖然有六項(xiàng)，但在預(yù)繳個(gè)稅時(shí)可以享受的僅有五項(xiàng)（繼續(xù)教育、子女教育、贍養(yǎng)老人、住房貸款或住房租金），大病醫(yī)療專項(xiàng)附加扣除僅在匯算清繳時(shí)可以享受。專項(xiàng)附加扣除只能選擇在其中一家公司預(yù)繳個(gè)稅時(shí)稅前扣除或等到匯算清繳時(shí)再享受稅前扣除，不得享受重復(fù)扣除。 比如張某在兩家公司領(lǐng)取工資，有兩個(gè)3周歲以上的孩子，名下有首套住房貸款，合計(jì)可以享受每月3000元的專項(xiàng)附加扣除，3000元的專項(xiàng)附加扣除只能享受一次扣除，不得同時(shí)在兩家公司（3000×2=6000）進(jìn)行重復(fù)扣除。

匯算清繳

個(gè)人在兩家公司領(lǐng)取工資，綜合所得收入額扣除專項(xiàng)扣除的余額超過6萬元的，切記次年進(jìn)行匯算清繳。匯算清繳應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)-已預(yù)繳稅額

其中，應(yīng)納稅所得額=綜合所得收入額-6萬-三險(xiǎn)一金等專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除-依法確認(rèn)的其他扣除

綜合所得收入額=工資薪金所得合計(jì) 勞務(wù)報(bào)酬所得×80% 特許權(quán)使用費(fèi)×80% 稿酬所得×80%×70%(www.ws46.com)

適用稅率和速算扣除數(shù)根據(jù)應(yīng)納稅所得額查表《個(gè)人所得稅稅率表》（綜合所得適用）確認(rèn)，