職工受到挫折思想波動(dòng)時(shí)必談；職工違章違紀(jì)時(shí)必談；職工受到批評(píng)處罰時(shí)必談；職工之間發(fā)生矛盾糾紛時(shí)必談；職工得到表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)必談；職工有苗頭性問題時(shí)必談；職工崗位變動(dòng)時(shí)必談。 群眾的困難就是黨員干部的困難，群眾的冷暖就是黨員干部的冷暖，群眾始終是第一牽掛。這就要求我們經(jīng)常深入群眾，主動(dòng)了解他們的思想生活狀況，幫助他們解決思想顧慮和實(shí)際困難，解決群眾的后顧之憂。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，河南省平煤神馬集團(tuán)八礦黨委結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，在全礦黨員干部中開展以“六必訪七必談”為載體的服務(wù)群眾活動(dòng)，竭誠(chéng)為職工群眾辦實(shí)事、解難題，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，為企業(yè)安全發(fā)展注入了堅(jiān)強(qiáng)活力。職工群眾在工作生活中不順溜的思想情緒是在所難免的，通過“七必談”與職工群眾面對(duì)面接觸、交流，觀察行為舉止、撲捉思想信息，主動(dòng)為職工群眾解疑釋惑、排憂解難，拉近了距離，融合了心氣，凝聚了力量，增強(qiáng)了干勁。