如何降低用工成本一直是企業(yè)密切關(guān)注的話題。各地有最低工資標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)還需要繳納社保，工資太低員工流失嚴(yán)重，獲得不了高質(zhì)量的員工，如何轉(zhuǎn)變這種困境？中睿百科今天給大家一個(gè)思路靈活用工模式。

靈活用工模式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是“個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)”，將員工與企業(yè)之間的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)承包合作關(guān)系。這樣企業(yè)就不需為員工繳納社保，而社保是用工成本中較大的一項(xiàng)支出。以青島2019年一員工月工資5000為例（其中工傷保險(xiǎn)根據(jù)企業(yè)行業(yè)不同會(huì)有所不同，這里以1%來(lái)計(jì)算），企業(yè)需要繳納的社保約為1500元。

具體來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)模式下，企業(yè)與員工是雇傭關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，為員工發(fā)放工資，按照“工資薪金”代扣代繳個(gè)稅，繳納社保；靈活用工模式下，勞動(dòng)人員和企業(yè)變?yōu)楹献麝P(guān)系，勞動(dòng)人員按照個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得繳納個(gè)稅，企業(yè)無(wú)需為其承擔(dān)社保，合理降低了用工成本。

實(shí)務(wù)中靈活用工模式下，通常包括三方，一方是企業(yè)，中間方是靈活用工平臺(tái)，另一方是勞動(dòng)人員。

三方關(guān)系的構(gòu)建：

企業(yè)與靈活用工平臺(tái)之間簽訂外包協(xié)議，明確企業(yè)與靈活用工平臺(tái)之間屬于業(yè)務(wù)承包關(guān)系同時(shí)明確靈活用工平臺(tái)和勞動(dòng)人員的關(guān)系也是業(yè)務(wù)承包關(guān)系。

資金流：

企業(yè)把要支付的費(fèi)用通過(guò)靈活用工平臺(tái)發(fā)放給工作人員。工作人員完成工作后，在靈活用工平臺(tái)領(lǐng)取費(fèi)用后，靈活用工平臺(tái)憑工作人員的身份信息，收款賬號(hào)收款金額到稅務(wù)局做集中個(gè)稅申報(bào)。

發(fā)票流：

平臺(tái)在收到企業(yè)支付的費(fèi)用后，為企業(yè)開具6%的專票，企業(yè)憑票進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)抵扣；由于屬于業(yè)務(wù)承包關(guān)系，工作人員所得屬于經(jīng)營(yíng)所得，個(gè)稅稅率為5%—35%，但是靈活用工平臺(tái)到稅局進(jìn)行集中申報(bào)時(shí)可以按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定征收，可將稅率降到0.6—1.5%，完成集中申報(bào)之后，稅局開具完稅證明，上傳到靈活用工平臺(tái)。

靈活用工模式的好處：

1、 靈活用工平臺(tái)給企業(yè)開增值稅專用發(fā)票，企業(yè)獲得了進(jìn)項(xiàng)票，進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)抵扣，降低企業(yè)所繳納的增值稅；

2、 從雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)為合作關(guān)系，通過(guò)業(yè)務(wù)承包完成工作，無(wú)需為工作人員繳納社保，合理減少社保支出，降低用工成本；

3、 勞動(dòng)人員實(shí)際到手收入會(huì)變多，通過(guò)核定稅率只有0.6%—1.5%。

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