接下來，我們來詳細了解一下喪葬費的計算標準。

1、喪葬補助金

喪葬補助金的標準是6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。這里的“統籌地區”是指工傷保險基金的統籌地區，一般是地級市或縣級行政區劃。因此，具體的補助金額要根據當地上年度職工月平均工資來計算。

2、供養親屬撫恤金

供養親屬撫恤金是按照職工本人工資的一定比例發放給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。這個標準是配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。需要注意的是，核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金

一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個標準是根據全國城鎮居民人均可支配收入來計算的，每年都會有所變化。需要注意的是，這里的“上一年度”是指工傷保險基金支付待遇的上一年度。

除了以上三個方面的規定，具體的計算和執行可能還受到地方性規定和具體政策的影響。因此，在具體情況下，我們需要咨詢相關部門或專業人士以獲得準確的信息。

我們需要了解喪葬費的概念和規定。喪葬費是指用于安葬逝者的必要費用，包括喪事的一切費用，例如殯葬服務、墓地費用、墓碑費用等。在干部職工的喪葬費方面，主要根據《工傷保險條例》第三十九條規定進行計算。

需要注意的是，除了以上提到的喪葬費計算標準外，還有一些其他需要注意的事項。例如，工傷保險基金支付的待遇包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等，但并不包括所有的喪葬費用。如果逝者還有其他的債務或者責任，需要按照相關法律規定進行處理。

另外，對于一些特殊情況的處理也需要特別注意。例如，如果逝者是因公死亡，但未參加工傷保險，或者參加的是商業保險而非工傷保險，那么其家屬可能無法享受《工傷保險條例》所規定的待遇。因此，在處理干部職工喪葬費的問題上，我們需要具體情況具體分析，并咨詢相關部門或專業人士以獲得準確的信息和指導。

案例分析

假設某干部職工在一家事業單位工作，其月工資為5000元。該職工因病去世，其家屬需要了解其喪葬費和撫恤金的計算方法。

首先，我們需要計算喪葬補助金。根據《工傷保險條例》第三十九條規定，喪葬補助金的標準是6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。假設當地的統籌地區上年度職工月平均工資為6000元，那么喪葬補助金為：

6000元/月 x 6個月 = 36000元

接下來，我們需要計算供養親屬撫恤金。根據規定，供養親屬撫恤金是按照職工本人工資的一定比例發放給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。假設該職工的配偶和父母均符合供養親屬的條件，其配偶每月可獲得40%的撫恤金，其父母每人每月可獲得30%的撫恤金。那么，其配偶和父母的撫恤金分別為：

配偶：5000元/月 x 40% = 2000元/月

父母：5000元/月 x 30% x 2 = 3000元/月來源: www.ws46.com

需要注意的是，核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。因此，在這個案例中，其配偶和父母的撫恤金總和不能超過5000元/月 x 12個月 = 60000元。

最后，我們需要計算一次性工亡補助金。根據規定，一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。假設上一年度全國城鎮居民人均可支配收入為40000元，那么一次性工亡補助金為：

40000元/年 x 20倍 = 800000元

需要注意的是，具體的計算和執行可能還受到地方性規定和具體政策的影響。因此，在具體情況下，我們需要咨詢相關部門或專業人士以獲得準確的信息。

綜上所述，該干部職工的喪葬費和撫恤金的計算方法為：

喪葬補助金：36000元

供養親屬撫恤金：配偶每月2000元，父母每月3000元，總計不超過6000元/月

一次性工亡補助金：800000元

需要注意的是，以上計算結果僅供參考，具體的金額可能會因為政策的變化而有所差異。如果您需要更準確的信息，建議您咨詢相關部門或專業人士。