很多老板比較困擾，究竟給自己發多少工資才更節稅呢？其實公司規模不同，利潤不同，老板給自己開的工資也應不同。具體發多少，是需要通過計算，其節稅的原理是老板領的工資，相應地減少企業的利潤，減少企業所得稅應納稅所得額，從而減少應繳企業所得稅。我們需要計算的是，老板領工資（少繳企業所得稅）和直接分紅兩種情況下，綜合考慮企業所得稅和個人所得稅情況下，哪種情況實際到手錢更多。

我們以小微企業為例，企業所得稅分三檔，年應納稅所得額不超過100萬，享受完優惠政策后稅率為2.5%，超過100萬不超過300萬，稅率為10%，超過300萬，稅率為25%。

注意：這里的年應納稅所得額并不等于企業利潤，應納稅所得額需要在利潤基礎上根據稅法相關規定進行納稅調整，比如業務招待費，稅法扣除限額為實際發生額的60%或年營業收入的千分之五，按兩者較小者扣除，即企業發生的業務招待費是需要在利潤的基礎上做納稅調整處理的。

1、企業年應納稅所得額不超過100萬

企業年應納稅所得額不超過100萬，企業所得稅稅率為2.5%，即老板每拿回家100元，需要先交2.5元的企業所得稅，稅后97.5元按照分紅拿回家還需要繳納20%的分紅個稅，即19.5元個稅，總共需要交稅22元，綜合稅負為22%。如果老板通過發工資領回家，對應的2.5%的企業所得稅就不需要交，也就是只要個稅稅負低于22%對應的工資，都比直接分紅劃算。

假設個稅應納稅所得額為X（66萬