社保入稅后，企業(yè)不可以再按照最低社保繳費(fèi)基數(shù)給員工上社保了，而是需要按照實(shí)際發(fā)放工資為員工確定社保繳費(fèi)基數(shù)，這無(wú)形當(dāng)中增加了大部分企業(yè)的用工成本。企業(yè)自然是苦不堪言，但是在計(jì)算員工繳費(fèi)基數(shù)的時(shí)候，注意職工的這10項(xiàng)收入可以不計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)。

我們先說(shuō)下社保繳費(fèi)基數(shù)的具體如何確定，對(duì)于公司的老員工，社保繳費(fèi)基數(shù)是按照上一年的平均工資來(lái)確定，對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，是按照起薪月工資來(lái)確定。但是不管是老員工還是新員工，社保繳費(fèi)基數(shù)最高不得高于當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍，最低不得低于當(dāng)?shù)仄骄べY的60%。

知道了如何計(jì)算社保繳費(fèi)基數(shù)，我們?cè)賮?lái)具體看看發(fā)放給員工的工資薪金中，哪些是不需要計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)，在計(jì)算時(shí)是需要剔除的。

1、有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用，包括發(fā)放的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，集體福利事業(yè)補(bǔ)貼，冬季取暖補(bǔ)貼，防暑降溫費(fèi)，探親費(fèi)等。

2、發(fā)放的勞保費(fèi)，也就是企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)支出，例如發(fā)放的工作服，首套等勞保用品，解毒劑、清涼飲料等等。

3、出差補(bǔ)助

主要不要超過(guò)當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，各個(gè)地區(qū)有所不同，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的部分是需要計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)的。

4、誤餐補(bǔ)助

注意是誤餐補(bǔ)助，而不是午餐補(bǔ)助。誤餐補(bǔ)貼是指?jìng)€(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或則返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，按照實(shí)際誤餐頓數(shù)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的誤餐費(fèi)。

5、單位繳納的社保及公積金

也就是我們所說(shuō)單位為我們繳納的五險(xiǎn)一金，注意個(gè)人所交的部分不可以扣除的。

6、按照國(guó)家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

單位按政策規(guī)定的比例繳納的部分是不計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)，像是企業(yè)年金的話，一般單位繳納8%，個(gè)人繳納4%，同五險(xiǎn)一金，個(gè)人繳納部分不可以扣除。

7、有關(guān)離退休人員待遇的各項(xiàng)支出

8、解除勞動(dòng)合同支付的生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

9、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)凈結(jié)余的現(xiàn)金部分。

10、職工集資入股或購(gòu)買(mǎi)企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息紅利、債券利息及職工個(gè)人技術(shù)入股后的稅前收益分配。