自然人一年內同時在兩家公司就職取得工資收入，申報個稅，合法嗎？需要注意什么問題呢？

自然人同時在兩家公司就職，取得工資薪金收入，分別申報個稅是被允許的。

實務中經常是這兩種情況，第一種是兩家公司在扣繳個稅時均扣除了基本費用（每月5000，每年 6萬）以及專項附加扣除，也均繳納了社保；第二種是選擇在其中一家公司繳納社保，扣除基本費用和專項附加扣除。

以上兩種情況，建議選擇第二種，首選社保只能選擇在一家公司購買，其次個稅繳納是需要將兩處工資合并計算，也就是說基本費用以及專項附加扣除只能扣除一次。如果個人在兩家公司均扣除了基本費用以及專項附加扣除，并不違法，只是在年度個稅匯算清繳時需要將多扣除的費用加回來，可能會涉及到補稅。但是不管基本費用和專項附加扣除是否均在兩家扣除了，均需要做個稅年度匯算清繳，多退少補。

舉個例子：

張某2020年分別在從A、B兩家公司取得工資薪金收入，在A公司每月取得收入1.5萬元，在B公司取得工資收入為1.2萬元，張某選擇在A公司繳納社保，每月社保扣除3000元，專項附加扣除包括兩項子女教育（2個孩子，共2000元/月）和贍養老人（獨生子女，2000元/月），A、B公司在為其繳納社保時均扣除了基本費用和附加扣除。A公司和B為其預繳所得稅稅額分別為1080元；合計預繳個稅2160元。(www.ws46.cOm)

張某在2021年3月1日至6月30日之間需要做個稅匯算清繳工作，可以自行在個稅APP申請，也可以由其中一家公司對其進行匯算清繳。

張某兩處所得合并之后，需要繳納個稅為：（15000 12000-3000-5000-2000-2000）*12*20%-16920=19080，需要補交個稅19080-2160=16920。

從上面例子可以看出，如果專項附加扣除以及基本費用在兩家公司均在稅前扣除了，意味著實際預繳個稅少了，匯算清繳需要補稅。如果個人沒有在規定的時間進行匯算清繳就有偷稅個稅的風險，所以更建議個人在預繳個稅時，基本費用和專項附加扣除就選擇在其中一家公司進行扣除，以免重復扣除。