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個(gè)人賬戶發(fā)工資,嚴(yán)查!2023年,這3種行為,企業(yè)可不能再有了!

發(fā)布時(shí)間:2025-10-21閱讀(6)

企業(yè)給員工發(fā)工資其中其實(shí)暗藏不少涉稅風(fēng)險(xiǎn)的,其中涉及用私戶發(fā)放工資的事項(xiàng),又是2023年稅務(wù)局嚴(yán)查的事項(xiàng)之一。今天我們用一個(gè)案例,來(lái)給大家聊一下工資發(fā)放相關(guān)的涉稅風(fēng)險(xiǎn),建議大家對(duì)照排查,防患未然。

事情是這樣的,據(jù)東稅一稽罰〔2022〕142號(hào), 東莞市某印刷包裝有限公司,通過(guò)公司出納私人賬戶給員工發(fā)工資,且通過(guò)這種手段隱瞞員工工資薪金收入,沒(méi)有按實(shí)際發(fā)放的工資情況進(jìn)行工資費(fèi)用核算和扣繳個(gè)稅,被稅務(wù)局稽查。

經(jīng)稅務(wù)局檢查后認(rèn)定,該公司的做法,導(dǎo)致少代扣代繳個(gè)稅共計(jì)46萬(wàn)余元,違反了征管法相關(guān)規(guī)定。最終,即便在檢查期間有部分員工補(bǔ)繳了個(gè)稅,但該公司被處以應(yīng)扣未扣個(gè)稅金額50%的罰款,罰款金額超過(guò)23萬(wàn)。

在一些規(guī)模不大的企業(yè)中,用個(gè)人銀行賬戶給員工發(fā)工資很普遍,每年類似被罰的案例也有很多。在這里需要提醒幾點(diǎn):

1、用個(gè)人賬戶給員工發(fā)工資,本身這個(gè)行為并不違法也不違規(guī),但是如果相關(guān)操作不符合財(cái)務(wù)流程,不按規(guī)定代扣代繳個(gè)稅,則就違規(guī)了,一旦被稅務(wù)局查到,就會(huì)面臨罰款。

在實(shí)際工作中,如果遇到特殊情況,必須要用私戶或者現(xiàn)金發(fā)工資,我們建議要在賬上如實(shí)進(jìn)行記載,并做好個(gè)稅的代扣代繳工作,同時(shí)保留好相關(guān)證據(jù)備查。

2、工資薪金相關(guān)的個(gè)人所得稅,雖然繳納者是員工個(gè)人,但是企業(yè)有代扣代繳的義務(wù),如果應(yīng)扣而未扣,則會(huì)受到處罰,根據(jù)規(guī)定罰款金額一般在少扣少繳稅款50%-3倍之間。

3、私戶發(fā)工資、獎(jiǎng)金,乃至“公轉(zhuǎn)私”,歷來(lái)都是稅務(wù)局關(guān)注的重點(diǎn),究其原因,就是其中容易產(chǎn)生涉稅違法行為。也因此,我們不建議企業(yè)通過(guò)私戶給員工發(fā)工資,因?yàn)橐坏┫嚓P(guān)行為觸發(fā)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,被稅務(wù)局盯上,翻個(gè)幾年舊賬,很容易造成嚴(yán)重的后果。

4、企業(yè)應(yīng)避免通過(guò)私戶發(fā)工資這樣的行為,來(lái)進(jìn)行偷稅、逃稅。采用違法手段偷逃稅,省的那點(diǎn)錢,可能連罰款都不夠交的。

2023年,工資個(gè)稅是稅務(wù)局關(guān)注的重點(diǎn)。除了私戶發(fā)工資不可取之外,在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)不斷完善,金稅四期即將上線的背景下,以下3種行為企業(yè)最好也不要有了

1、通過(guò)虛列員工信息虛發(fā)工資。

一般企業(yè)處理的也都比較簡(jiǎn)單粗暴,就是用現(xiàn)金發(fā)放工資的幌子,通過(guò)虛列員工虛發(fā)工資,套取公司的資金,并達(dá)到少繳企業(yè)所得稅的目的。但在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)不斷完善的今天,一個(gè)舉報(bào)就玩完。

2、要求員工用票報(bào)銷的方式進(jìn)行沖抵工資。

將工資進(jìn)行拆分,一部分正常發(fā)放,另外一部分則用票報(bào)銷的方式進(jìn)行發(fā)放。做比較極端公司,甚至全部員工的工資都在個(gè)稅起征點(diǎn)5000元左右,其他部分都需要用票進(jìn)行報(bào)銷。這事兒明顯不合理,已經(jīng)有不少企業(yè)被查了。

比如,就有個(gè)公司,幾乎每個(gè)月每個(gè)員工都有大額的報(bào)銷情況,報(bào)銷費(fèi)用在6000-3萬(wàn)之間。稅務(wù)局檢查后發(fā)現(xiàn)了公司的違法行為,并追繳各項(xiàng)稅費(fèi)、罰款合計(jì)超過(guò)120萬(wàn)。

3、幫助公司高管通過(guò)工資拆分等方式偷逃個(gè)稅。

這幾年對(duì)于高收入、高凈值群體的稅務(wù)監(jiān)管一直很嚴(yán)格。將公司高收入人員的工資進(jìn)行拆分,一部分發(fā)到其他員工賬戶里,類似這種降低個(gè)稅的做法,風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越高。

最后,以上內(nèi)容僅供參考,更多企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避的內(nèi)容,可以看下專欄:

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