首先，您需要了解自己的產品或服務的市場價值和競爭力。如果您的產品或服務在市場上有較強的競爭力，那么您可以設置較高的傭金比例，以吸引更多的商家入駐，增加曝光率和銷售量。反之，如果您的產品或服務的市場競爭力較弱，那么您需要考慮降低傭金比例，或者選擇更適合您的營銷方式。

其次，您需要考慮您的目標受眾和用戶行為。如果您的產品或服務的目標用戶較為年輕且喜歡抖音這種短視頻平臺，那么您可以適當提高傭金比例，以吸引更多的商家入駐并增加曝光率。如果您的產品或服務的目標用戶不太可能在抖音中進行購物行為，那么您就需要考慮其他營銷渠道，或者調整傭金比例以吸引更多的商家入駐。

最后，您需要考慮您的利潤和可持續性。如果您將傭金比例設置得過高，那么可能會導致自己的利潤降低或甚至虧損。另外，如果您的傭金比例設定過高，那么您的商家可能會選擇其他平臺或渠道進行營銷，從而導致自己的流量轉化效率下降。因此，您需要根據自己的實際情況和市場需求來合理制定傭金比例，并保持足夠的利潤空間和可持續性。

總之，抖音聯盟傭金比例的設置是一個非常重要且需要考慮多方面因素的問題。通過了解自身產品或服務的市場價值和競爭力、目標受眾和用戶行為以及利潤和可持續性等因素，您可以制定出合理的傭金比例，并幫助自己在抖音聯盟中取得更好的成績和收益。