對于靈活就業人員來說，他們沒有固定雇主為他們繳納社保，這就需要他們自己對未來的養老生活進行規劃。那么，靈活就業人員退休后能夠領取的養老金主要包括哪些部分？每年交8000元，交了15年后，退休后能領多少養老金呢？今天，我們就來詳細解析一下這些問題。

首先，我們來看看養老金的構成。對于靈活就業人員，退休后能夠領取的養老金主要包括個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分。

個人賬戶養老金的計算公式為：個人賬戶余額 × 計發月數（通常為139個月）。以每年交8000元，交了15年為例，個人賬戶余額為8000 × 15 = 120000元。假設個人賬戶養老金的計發月數為139個月，則個人賬戶養老金每月可領取的金額為120000 ÷ 139 = 863.3元。

接下來是基礎養老金的計算。基礎養老金的計算公式為：（前一年當地在崗職工的月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%。由于題目中未給出當地在崗職工的月平均工資和本人指數化月平均繳費工資，因此無法直接計算出基礎養老金的具體金額。但一般來說，基礎養老金的金額會低于個人賬戶養老金。

那么，每年交8000元，交了15年后，退休后能領多少養老金呢？我們分兩部分來計算。

首先是個人賬戶養老金。如前所述，每年交8000元，交了15年后，個人賬戶余額為120000元。根據個人賬戶養老金的計算公式，每月可領取的金額為120000 ÷ 139 = 863.3元。

然后是基礎養老金。由于我們沒有具體的數據，這里我們只能做一個大概的估算。一般來說，基礎養老金的金額會低于個人賬戶養老金。假設基礎養老金每月為500元（這個數字僅供參考，實際金額需要根據具體情況計算），那么退休后每月總養老金為863.3 500 = 1363.3元。

這個數字對于退休生活來說，無疑是非常重要的。然而，我們也需要注意到，這個數字可能并不足以保證一個舒適的退休生活。因此，對于靈活就業人員來說，除了繳納社保之外，還需要進行其他的養老規劃，如儲蓄、投資等。(www.ws46.Com)