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崗位名稱：人力資源專員崗位層級：基層員工，下面我們就來說一說關于ktv超市經理崗位職責?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

ktv超市經理崗位職責

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崗位名稱：人力資源專員

崗位層級：基層員工

所屬部門：人力資源部

職責概述：具體執行行政、人力資源管理工作；負責具體執行公司的人力資源招聘與培 訓組織，辦理員工人、離職與檔案管理、文書檔案資料管理、考勤管理工作。

任職資格

(1)起草各類人力資源管理文件，對公司的人力資源管理體系提出意見和建議。

(2)負責識別公司一線崗位的任職條件和能力要求，儲備公司所需的各類人才；辦理人員招聘、入職、試用、晉升、調動、辭職和辭退手續 。

(3)負責外聯對外招聘信息發布，按程序組織面試、復試工作。

(4)負責員工考勤管理與統計工作。

(5)完成人離職辦理、員工物品管理、員工檔案管理、文書檔案資料管理。

(6)關心和不斷改善員工工作、生活環境，定期組織員工聯誼活動，進行員工滿意度調査，增進員工的凝聚力。

(7)負責公司記錄與會議記錄、及時下發執行。

(8)負責準確及時傳達、轉交公司領導的指示、文件、外來文書、郵件。

(9) 完成上級交給的其他任務。

任職資格：

(1)基本素質：綜合素質高、有強烈的責任心、為人正直、工作認真仔細。

(2)教育水平：大專以上學歷；擁有人力資源管理、相關法律法規等古廟 的專業知識。

(3)工作經驗：兩年以上相關工作經驗。

(4)工作技能：較強的行政人力資源事務分析處理能力、內外關系的協調 熟悉辦公軟件操作。