導(dǎo)讀很多老板和店長抱怨美容師不好管，美容院不好管，執(zhí)行力差其實(shí)回過頭來想一想主要還是領(lǐng)導(dǎo)的問題，有句話說的好，業(yè)績好了全部是員工的功勞，業(yè)績不好全部是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任....

很多老板和店長抱怨美容師不好管，美容院不好管，執(zhí)行力差

其實(shí)回過頭來想一想主要還是領(lǐng)導(dǎo)的問題，有句話說的好，業(yè)績好了全部是員工的功勞，業(yè)績不好全部是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。業(yè)績不好核心原因之一是你缺少一個(gè)能對員工實(shí)施的有效管理辦法。

今天小編給大家分享美容院老板、店長最需要的、最實(shí)用、最有效的方法——美容院績效管理。

（文末可直接領(lǐng)取完整版）

薪資方案

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規(guī)章制度

三、考勤制度

四、管理制度

附錄：《員工績效考核表》（43頁）

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