導(dǎo)讀#領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“辛苦了”，怎么回才顯情商高#在職場(chǎng)上，如何回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)、贊賞也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。那么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“辛苦了”，你會(huì)怎么回應(yīng)呢？如果你只是簡(jiǎn)單地說(shuō)“沒(méi)事”，這....

#領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“辛苦了”，怎么回才顯情商高#

在職場(chǎng)上，如何回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)、贊賞也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。

那么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“辛苦了”，你會(huì)怎么回應(yīng)呢？如果你只是簡(jiǎn)單地說(shuō)“沒(méi)事”，這樣的回復(fù)平平無(wú)奇，那對(duì)話就結(jié)束了。

怎么樣回復(fù)會(huì)更好？不同情況可以有不同的答案。

一、感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持

如果領(lǐng)導(dǎo)曾對(duì)你的工作給過(guò)指導(dǎo)和支持，或者過(guò)程中曾遇到困難，領(lǐng)導(dǎo)給過(guò)幫助，那你的回應(yīng)必然要感謝領(lǐng)導(dǎo)。比如說(shuō)：

“其實(shí)這個(gè)項(xiàng)目遇到過(guò)很多困難，多虧了領(lǐng)導(dǎo)您的耐心指導(dǎo)和支持，不然不會(huì)完成得這么順利， 這也讓我認(rèn)識(shí)到了自己還有不足的地方，還要多向領(lǐng)導(dǎo)您學(xué)習(xí)呢?！?/p>

這樣回復(fù)，可以給領(lǐng)導(dǎo)留下懂得感恩、謙遜的印象。

當(dāng)然，這只是基本方法。

有個(gè)進(jìn)階的技巧，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的感謝，越具體越好，說(shuō)的細(xì)節(jié)越多越好。

一定要避免流于膚淺，客氣俗套的話語(yǔ)，這樣才會(huì)顯得真誠(chéng)。

比如，朋友AMY的回復(fù)：“哪里，這個(gè)項(xiàng)目在推的時(shí)候，碰到了人手不夠的問(wèn)題，幸好領(lǐng)導(dǎo)您及時(shí)出面，從其他部門(mén)抽調(diào)了人手過(guò)來(lái)幫忙。這不僅按時(shí)完成了，還比原來(lái)的預(yù)期業(yè)績(jī)?cè)黾恿?%呢。“

這樣的回應(yīng)，突出細(xì)節(jié)，言之有物，讓領(lǐng)導(dǎo)印象更加深刻，相信他會(huì)更樂(lè)于支持你的工作。

只要實(shí)事實(shí)是，沒(méi)有夸大成分，這樣對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示感謝的話不妨多說(shuō)。

《三十而已》中的職業(yè)女性

二、肯定同事的付出

如果屬于同事合力完成的工作，或者你本人也是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的上司，那你的回應(yīng)可以提到其他同事的功勞，或者肯定自己的下屬。比如說(shuō)：

“其實(shí)我的組員也很辛苦，都是大家齊心協(xié)力才完成的結(jié)果，我哪里敢居功呢?！?/p>

這樣回復(fù)，可以給領(lǐng)導(dǎo)留下有團(tuán)隊(duì)精神、謙虛的印象。

不過(guò)，一定要注意，不能遺漏對(duì)事情有關(guān)鍵作用的人物。

在領(lǐng)導(dǎo)面前稱(chēng)贊別人時(shí)，漏掉功臣是大忌。

領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)J(rèn)為你們之間不和，或者你對(duì)漏掉的同事有什么看法。

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