導讀點關注，不迷路！專注發布體制內職場、時政動態，公文寫作一，領導性格好關系好。這樣的領導平易近人，不端架子，他們大都深諳柔性管理。此時，盡量讓溝通氣氛輕松一點....

點關注，不迷路！專注發布體制內職場、時政動態，公文寫作

一，領導性格好 關系好。

這樣的領導平易近人，不端架子，他們大都深諳柔性管理。此時，盡量讓溝通氣氛輕松一點。領導說“辛苦了！”，你可以就坡上驢，跟領導開個玩笑：“王總，有你這句話累成驢也值了！怎么著，是不是想犒勞一下我（或者是我們）？”

二，領導性格好 關系一般。

如果領導性格不錯，但是你與領導的交情不到位，盡量不要要挾領導請客。那樣，會給領導留下一個輕浮的印象，對自己的職場發展不利。可以這樣說：“謝謝王總關心。雖然辛苦點，但也學到了很多東西。能夠學到知識，辛苦點不叫什么。”

三，領導古板 關系好。

如果領導屬于那種做事嚴謹，一絲不茍，冷若冰霜，不茍言笑的性格，哪怕你跟他關系再好，也不要順桿爬。爬不好，會栽跟頭的。可以這樣說：“不辛苦，只要能夠滿足客戶要求，一切辛苦都是值得的。我唯一擔心的，是這個文案不夠完美。”

四，領導古板 關系一般。

如果領導性格不好，而你又與領導鮮有接觸，那么就老老實實，規規矩矩的回答就是了，千萬不可別出心裁，總想著討好賣乖。在這樣的領導面前，拍馬屁一定要慎重，搞不好，會拍到馬蹄子上！可以這樣回復：“謝謝領導關心，這是我應該做的！”