導(dǎo)讀點(diǎn)擊“關(guān)注”，發(fā)現(xiàn)更多精彩歷經(jīng)無數(shù)次面試，每場(chǎng)面試開場(chǎng)必然是"自我介紹"，很多人會(huì)誤以為自我介紹就是對(duì)簡歷的概括濃縮，導(dǎo)致即便是再精心準(zhǔn)備，也難以出彩，驚艷....

點(diǎn)擊“關(guān)注”，發(fā)現(xiàn)更多精彩歷經(jīng)無數(shù)次面試，每場(chǎng)面試開場(chǎng)必然是"自我介紹"，很多人會(huì)誤以為自我介紹就是對(duì)簡歷的概括濃縮，導(dǎo)致即便是再精心準(zhǔn)備，也難以出彩，驚艷面試官，我來為大家科普一下關(guān)于怎么樣的自我介紹讓面試官記住你?以下內(nèi)容希望對(duì)你有幫助!

怎么樣的自我介紹讓面試官記住你

點(diǎn)擊“關(guān)注”，發(fā)現(xiàn)更多精彩。

歷經(jīng)無數(shù)次面試，每場(chǎng)面試開場(chǎng)必然是"自我介紹"，很多人會(huì)誤以為自我介紹就是對(duì)簡歷的概括濃縮，導(dǎo)致即便是再精心準(zhǔn)備，也難以出彩，驚艷面試官。

一份好的自我介紹，是建立與面試官良好第一印象的最佳途徑。那么我們應(yīng)該如何準(zhǔn)備面試的自我介紹呢?

第一：杜絕前篇一律，做到有的放矢

大廠面試一般會(huì)有4輪，甚至更多，每一輪面試官級(jí)別不同，考察的重點(diǎn)也不同，不宜采用通用的面試話術(shù)，當(dāng)然如果兩輪面試官中有重疊的，差異化的自我介紹更會(huì)給面試官耳目一新的感覺。

第二：知己知彼，方能一擊必勝

面試前充分分析簡歷描述Job Description，崗位的工作內(nèi)容，崗位的工作要求，要十分熟悉，自我介紹中的經(jīng)歷介紹和個(gè)人核心技能務(wù)必向崗位內(nèi)容靠緊，避免涉及不想管的內(nèi)容。

第三：語言精練，少說廢話

面試官聆聽了成百上千候選人的自我介紹，三分鐘實(shí)在夠長，一般來說個(gè)人控制在1-1.5分鐘內(nèi)能精練介紹完即可。

自我介紹內(nèi)容圍繞自己的核心技能和最能給企業(yè)帶來的價(jià)值展開介紹，簡歷中有的內(nèi)容無需贅述，在你口述的同時(shí)，其實(shí)也是面試官看你簡歷挖掘問題的時(shí)候。

范例

一面，應(yīng)聘崗位同級(jí)別面試官面試

第一面往往為以后的項(xiàng)目組同事，技術(shù)級(jí)別可能與你應(yīng)聘的崗位相同或略高于你。此輪面試側(cè)重點(diǎn)在學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷與崗位要求的契合度。

1>面試官您好，我叫XX，YYYY年畢業(yè)于QH大學(xué)Major專業(yè)。

2>我于YYYY年就職于C公司，主要負(fù)責(zé)XX領(lǐng)域XX工作，負(fù)責(zé)過XX項(xiàng)目、YY項(xiàng)目、ZZ項(xiàng)目，在S領(lǐng)域具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在F項(xiàng)目中的經(jīng)歷，讓我對(duì)XX有了深入的認(rèn)識(shí)和理解，我認(rèn)為XXXXX。

3>今天，我應(yīng)聘貴公司P崗位，相信我之前的經(jīng)驗(yàn)技能能夠在P崗位上有所作為，幫助貴公司提升完善XX產(chǎn)品，同時(shí)，貴公司在XX方面豐富的技術(shù)積累，也能給我在XX方面得到提升和發(fā)展。

二面，直屬領(lǐng)導(dǎo)面

第二面一般為直屬領(lǐng)導(dǎo)面試，職能級(jí)別上未來是你的直接匯報(bào)上級(jí)。此輪面試側(cè)重點(diǎn)與第一輪大體相同，需更加突出你在工作領(lǐng)域的主動(dòng)思考和研究能力。

1>面試官您好，我叫XX，YYYY年畢業(yè)于QH大學(xué)Major專業(yè)。

2>我于YYYY年就職于C公司，主要負(fù)責(zé)XX領(lǐng)域XX工作，負(fù)責(zé)過XX項(xiàng)目、YY項(xiàng)目、ZZ項(xiàng)目，在S領(lǐng)域具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在F項(xiàng)目中的經(jīng)歷，我通過對(duì)XX進(jìn)行分析，提出XX策略，讓項(xiàng)目提前多久完成，性能提高了多少，我學(xué)到了什么。

3>今天，我應(yīng)聘貴公司P崗位，相信我在C公司的經(jīng)歷能夠?yàn)镻崗位帶來XX變化，接下來，我也希望能夠和貴公司同事在XX領(lǐng)域共同探討研究，希望能夠提升XXXX，打造市場(chǎng)領(lǐng)先的產(chǎn)品和技術(shù)。

三面，總監(jiān)面

第三面為總監(jiān)面，也可能是直屬領(lǐng)導(dǎo)和總監(jiān)共同面，三面面完可能會(huì)增加交叉總監(jiān)面或者升級(jí)總經(jīng)理面。此輪面試會(huì)確定你的定級(jí)和薪酬范圍，側(cè)重點(diǎn)需要更加突出團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或者領(lǐng)導(dǎo)力。

1>面試官您好，我叫XX，YYYY年畢業(yè)于QH大學(xué)Major專業(yè)。

2>我于YYYY年就職于C公司，主要負(fù)責(zé)XX領(lǐng)域XX工作，管理XX人的團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任Team Leader（職業(yè)角色）。在XX項(xiàng)目、YY項(xiàng)目、ZZ項(xiàng)目中，積累了豐富的S經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備XX年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在這個(gè)過程中曾經(jīng)遇到的最大難題是XXXX，通過XXXX，最后XXXX。

3>今天，我應(yīng)聘貴公司P崗位，在S領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和XX的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，相信可以和團(tuán)隊(duì)一起打造更好的產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，提高產(chǎn)品利潤率，并在深入開展技術(shù)研究，擴(kuò)大技術(shù)優(yōu)勢(shì)。

四面，HR面

第四面為HR面，到這個(gè)環(huán)節(jié)一般意味著用人部門已經(jīng)通過了，到了談級(jí)和談薪到環(huán)節(jié)，少部分企業(yè)HR權(quán)限比較大，會(huì)根據(jù)面試情況一票否決面試者。此輪面試側(cè)重點(diǎn)在學(xué)歷、學(xué)校和工作經(jīng)歷的真實(shí)性，價(jià)值觀、工作態(tài)度，以及離職原因等方面的考量。

1>面試官您好，我叫XX，YYYY年畢業(yè)于QH大學(xué)Major專業(yè)。我是一個(gè)XXXX、XXXX的人，不斷追求個(gè)人的成長和發(fā)展。

2>我于YYYY年就職于C公司，YYYY年就職于D公司，因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展遇到瓶頸，晉升發(fā)展受限，想尋求職業(yè)發(fā)展突破。

3>今天，我應(yīng)聘貴公司P崗位，貴公司在F領(lǐng)域處于行業(yè)領(lǐng)先地位，相信在貴公司的平臺(tái)下，我可以取得更加輝煌的成績，對(duì)于我個(gè)人和公司來說，都是非常重要的。

“如何利用三分鐘自我介紹，有效建立面試第一印象”，好的開場(chǎng)是成功的一半，做好充分的準(zhǔn)備，面試時(shí)才能做到充分自如的應(yīng)對(duì)，提前準(zhǔn)備的自我介紹并非尷尬的背誦自我介紹，而是要真實(shí)、真切的介紹自己、推銷自己，避免因緊張情緒影響發(fā)揮。

此外，對(duì)于涉外崗位，例如國際業(yè)務(wù)、外貿(mào)、海外運(yùn)營等方面的崗位，提前準(zhǔn)備好相應(yīng)的英文自我介紹，也能避免臨場(chǎng)緊張，坑坑卡卡的表達(dá)不出來。