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點擊“關(guān)注”，發(fā)現(xiàn)更多精彩歷經(jīng)無數(shù)次面試，每場面試開場必然是"自我介紹"，很多人會誤以為自我介紹就是對簡歷的概括濃縮，導(dǎo)致即便是再精心準備，也難以出彩，驚艷面試官，我來為大家科普一下關(guān)于怎么樣的自我介紹讓面試官記住你?以下內(nèi)容希望對你有幫助!

怎么樣的自我介紹讓面試官記住你

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歷經(jīng)無數(shù)次面試，每場面試開場必然是"自我介紹"，很多人會誤以為自我介紹就是對簡歷的概括濃縮，導(dǎo)致即便是再精心準備，也難以出彩，驚艷面試官。

一份好的自我介紹，是建立與面試官良好第一印象的最佳途徑。那么我們應(yīng)該如何準備面試的自我介紹呢?

第一：杜絕前篇一律，做到有的放矢

大廠面試一般會有4輪，甚至更多，每一輪面試官級別不同，考察的重點也不同，不宜采用通用的面試話術(shù)，當然如果兩輪面試官中有重疊的，差異化的自我介紹更會給面試官耳目一新的感覺。

第二：知己知彼，方能一擊必勝

面試前充分分析簡歷描述Job Description，崗位的工作內(nèi)容，崗位的工作要求，要十分熟悉，自我介紹中的經(jīng)歷介紹和個人核心技能務(wù)必向崗位內(nèi)容靠緊，避免涉及不想管的內(nèi)容。

第三：語言精練，少說廢話

面試官聆聽了成百上千候選人的自我介紹，三分鐘實在夠長，一般來說個人控制在1-1.5分鐘內(nèi)能精練介紹完即可。

自我介紹內(nèi)容圍繞自己的核心技能和最能給企業(yè)帶來的價值展開介紹，簡歷中有的內(nèi)容無需贅述，在你口述的同時，其實也是面試官看你簡歷挖掘問題的時候。

范例

一面，應(yīng)聘崗位同級別面試官面試

第一面往往為以后的項目組同事，技術(shù)級別可能與你應(yīng)聘的崗位相同或略高于你。此輪面試側(cè)重點在學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷與崗位要求的契合度。

1>面試官您好，我叫XX，YYYY年畢業(yè)于QH大學Major專業(yè)。

2>我于YYYY年就職于C公司，主要負責XX領(lǐng)域XX工作，負責過XX項目、YY項目、ZZ項目，在S領(lǐng)域具有豐富的工作經(jīng)驗，特別是在F項目中的經(jīng)歷，讓我對XX有了深入的認識和理解，我認為XXXXX。

3>今天，我應(yīng)聘貴公司P崗位，相信我之前的經(jīng)驗技能能夠在P崗位上有所作為，幫助貴公司提升完善XX產(chǎn)品，同時，貴公司在XX方面豐富的技術(shù)積累，也能給我在XX方面得到提升和發(fā)展。

二面，直屬領(lǐng)導(dǎo)面

第二面一般為直屬領(lǐng)導(dǎo)面試，職能級別上未來是你的直接匯報上級。此輪面試側(cè)重點與第一輪大體相同，需更加突出你在工作領(lǐng)域的主動思考和研究能力。

1>面試官您好，我叫XX，YYYY年畢業(yè)于QH大學Major專業(yè)。

2>我于YYYY年就職于C公司，主要負責XX領(lǐng)域XX工作，負責過XX項目、YY項目、ZZ項目，在S領(lǐng)域具有豐富的工作經(jīng)驗，特別是在F項目中的經(jīng)歷，我通過對XX進行分析，提出XX策略，讓項目提前多久完成，性能提高了多少，我學到了什么。

3>今天，我應(yīng)聘貴公司P崗位，相信我在C公司的經(jīng)歷能夠為P崗位帶來XX變化，接下來，我也希望能夠和貴公司同事在XX領(lǐng)域共同探討研究，希望能夠提升XXXX，打造市場領(lǐng)先的產(chǎn)品和技術(shù)。

三面，總監(jiān)面

第三面為總監(jiān)面，也可能是直屬領(lǐng)導(dǎo)和總監(jiān)共同面，三面面完可能會增加交叉總監(jiān)面或者升級總經(jīng)理面。此輪面試會確定你的定級和薪酬范圍，側(cè)重點需要更加突出團隊管理經(jīng)驗，或者領(lǐng)導(dǎo)力。

1>面試官您好，我叫XX，YYYY年畢業(yè)于QH大學Major專業(yè)。

2>我于YYYY年就職于C公司，主要負責XX領(lǐng)域XX工作，管理XX人的團隊，擔任Team Leader（職業(yè)角色）。在XX項目、YY項目、ZZ項目中，積累了豐富的S經(jīng)驗，同時具備XX年團隊管理經(jīng)驗，在這個過程中曾經(jīng)遇到的最大難題是XXXX，通過XXXX，最后XXXX。

3>今天，我應(yīng)聘貴公司P崗位，在S領(lǐng)域的經(jīng)驗和XX的團隊管理經(jīng)驗，相信可以和團隊一起打造更好的產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的市場占有率，提高產(chǎn)品利潤率，并在深入開展技術(shù)研究，擴大技術(shù)優(yōu)勢。

四面，HR面

第四面為HR面，到這個環(huán)節(jié)一般意味著用人部門已經(jīng)通過了，到了談級和談薪到環(huán)節(jié)，少部分企業(yè)HR權(quán)限比較大，會根據(jù)面試情況一票否決面試者。此輪面試側(cè)重點在學歷、學校和工作經(jīng)歷的真實性，價值觀、工作態(tài)度，以及離職原因等方面的考量。

1>面試官您好，我叫XX，YYYY年畢業(yè)于QH大學Major專業(yè)。我是一個XXXX、XXXX的人，不斷追求個人的成長和發(fā)展。

2>我于YYYY年就職于C公司，YYYY年就職于D公司，因為職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，晉升發(fā)展受限，想尋求職業(yè)發(fā)展突破。

3>今天，我應(yīng)聘貴公司P崗位，貴公司在F領(lǐng)域處于行業(yè)領(lǐng)先地位，相信在貴公司的平臺下，我可以取得更加輝煌的成績，對于我個人和公司來說，都是非常重要的。

“如何利用三分鐘自我介紹，有效建立面試第一印象”，好的開場是成功的一半，做好充分的準備，面試時才能做到充分自如的應(yīng)對，提前準備的自我介紹并非尷尬的背誦自我介紹，而是要真實、真切的介紹自己、推銷自己，避免因緊張情緒影響發(fā)揮。

此外，對于涉外崗位，例如國際業(yè)務(wù)、外貿(mào)、海外運營等方面的崗位，提前準備好相應(yīng)的英文自我介紹，也能避免臨場緊張，坑坑卡卡的表達不出來。