導讀80年代經典職場大片《上班女郎》講述的就是能干下屬如何強勢掙脫領導控制的故事。這部電影入圍了當年奧斯卡最佳影片，職場案例放在今天看完全不過時。Tess是步入....

80年代經典職場大片《上班女郎》講述的就是能干下屬如何強勢掙脫領導控制的故事。

這部電影入圍了當年奧斯卡最佳影片，職場案例放在今天看完全不過時。

Tess是步入30歲行列的迷茫女秘書，她前面遇到了各種碧池男領導，自己完全沒有上升期。

好不容易轉崗到新部門，這次伺候的是女領導，和她同歲的Katherine。

Katherine是我們常見的另一種領導：偽善、擅長畫餅、更擅長搶走你所有功勞。

一開始對接，Katherine趕緊凹人設：我是開明的領導，我們要實現共贏。

Tess屬于積極主動，有想法又有執行力的靠譜型員工。

公司要辦酒會，找了供應商過來溝通。

Tess覺得自己有更好的提議。80年代末，她已經擅長用網絡搜索信息了，給出的提議也不錯。

晚宴現場，看到老板被其他人揩油，Tess趕緊過去救場，此刻，她似乎收獲了一段姐妹情深的職場感情。

Katherine很精明：她自己不會過河拆橋，有價值的人脈都值得維護。

Tess這次又做了一個大方案，她也很明確地提出了自己的需求：希望能靠這次業績，讓我實現一次飛升。

老板表面說好。

背后準備獨吞果實。

恰巧Katherine度假約會的時候，摔斷了腿。

Tess去她家取文件的時候，無意間聽到了這段電話錄音。

安陵容要是有Tess一半果決就好了，這位女秘書也不是省油的燈：你做初一，我做十五，反正你現在摔斷了腿，我來代替你去談判好了。

Tess坐進了老板辦公室，她準備搏這次機會。

等到Katherine歸來的時候，這位虛偽的老板還要繼續扯：對方老板曾被指控盜取公司機密，他對合作伙伴要求很嚴，所以我不能說這個點子是我秘書想的。

好吧，你無情，我也無義。

塑料職場姐妹開撕。

Tess因為一直鉆研業務，整套流程她都親自參與，Katherine養尊處優慣了，她更擅長搞上層關系，而業務戰績嘛，她全靠別人做嫁衣，她直接穿上。

Tess最后得到了大老板賞識，這時候她也無奈地說了一句：

如果我循規蹈矩，根本沒辦法爬上去，你站在高位，你是規則制造者，而我不是，所以我這次要鋌而走險。

Tess處于一個關鍵期，她30歲了，但她又不想碌碌無為一輩子，如果領導愿意給機會，她當然感恩，如果封掉機會，她只能自己去撕了。

Tess能撕贏老板，有幾個重要因素：

1，自己業務能力很強，領導缺這樣的能干下屬；

2，自己利益受到不公平對待時，敢撕敢維權；

3，領導不思進取，擅長直接霸占下屬勞動果實，這樣的領導只能依仗自己維系穩當的上層關系鏈，一旦上層想法改變，要求換新人新作風，領導事業立馬崩盤。