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采購員崗位職責范本(采購員日常工作職責)

發(fā)布時間:2024-01-19閱讀(18)

導讀作為一名采購人員,在崗位上究竟該做些什么呢?通常來說,采購員的日常工作職責有以下內(nèi)容:一、采購計劃與需求確認1、采購計劃:a計算生機采購數(shù)量;b決定最適當?shù)?...

作為一名采購人員,在崗位上究竟該做些什么呢?通常來說,采購員的日常工作職責有以下內(nèi)容:

采購員崗位職責范本(采購員日常工作職責)(1)

一、采購計劃與需求確認

1、采購計劃:

a計算生機采購數(shù)量;

b決定最適當?shù)牟少彅?shù)量;

c編制訂購數(shù)量;

2、編制采購金額預(yù)算:

a計算采購預(yù)算金額;

b設(shè)計采購金額;

3、確認請購需求:

a了解請購提出人員或部門;

b審核請購單內(nèi)容;

c決定訂購方法;(運用資料或表單:生產(chǎn)計劃用量清單、存量管制卡、用料計劃表、采購數(shù)量計劃表、采購現(xiàn)金預(yù)算表、請購單)?

二、?供應(yīng)商選擇與管理:

(1)供應(yīng)商尋找;

(2)供應(yīng)商調(diào)查;

(3)供應(yīng)商評選;

(4)供應(yīng)商評價、考核;

(5)供應(yīng)商獎懲;(運用資料或表單:供應(yīng)商調(diào)查表、供應(yīng)商評估表、供應(yīng)商考核表)?

三、采購數(shù)量控制

(1)計算適當?shù)牟少彅?shù)量;

(2)尋找適當?shù)挠嗀浄椒ǎ?/p>

(3)靈活運用數(shù)量策略;

(4)采購數(shù)量計算公式運用;?

四、采購品質(zhì)控制

(1)事前規(guī)劃:

a決定品質(zhì)標準并開到公平的規(guī)格;

b買賣雙方確認規(guī)格及圖面;

c了解供應(yīng)商承制能力;

d買賣雙方確認驗收標準;

e要求供應(yīng)商實施品管制度;

f準備及校正檢驗工具或儀器;

(2)事中執(zhí)行:

a檢視供應(yīng)商是否按照規(guī)范施工;

b提供試制品以供品質(zhì)檢測;

c派駐檢驗員抽查在制品品質(zhì);

d品管措施是否落實;

(3)事后考核:

a嚴格執(zhí)行驗收標準;

b解決買賣雙方有關(guān)品質(zhì)歧視;

c提供品質(zhì)異常報告;

d要求賣方承擔保證或保固責任;

e淘汰不合格供應(yīng)商;(運用資料或表單:供應(yīng)商品質(zhì)來料驗收記錄、不合格處理記錄、來料檢驗報告、供應(yīng)商品質(zhì)統(tǒng)計表)?

五、采購價格控制

(1)采購價格調(diào)查;

(2)采購價格分析與確定;

(3)詢價;

(4)報價單審核與分析;

(5)議價;(運用資料或表單:采購訂單、報價單)?

六、交貨期控制:

(1)事前規(guī)劃:

a確定交貨日期和數(shù)量:

b了解供應(yīng)商

生產(chǎn)設(shè)備利用率;

c賣方提供生產(chǎn)計劃表或交貨日程表

d給予供應(yīng)商物管及生管能力

e準備替代來源;

(2)事中執(zhí)行:

a了解供應(yīng)商生產(chǎn)效率;

b買方提供心要的材料,模具或技術(shù)支援;

c買方加強交貨前的稽催工作;

d交貨期及數(shù)量變更的通知;

e買方盡量減少規(guī)格變更;

(3)事后考核:

a對交期延遲的原因分析及對策;

b檢討是否轉(zhuǎn)移訂單(更換供應(yīng)商)

c執(zhí)行供應(yīng)商的獎懲方法;

d完成交易后剩料、模具、圖面等的回收;(運用資料或表單:采購追蹤記錄表)?

七、采購成本控制

(1)事前規(guī)劃

a建立合格廠商評選制度;

b查詢以

往的采購記錄或當前市場行情;

c了解買賣雙方的優(yōu)劣勢;

d掌握影響成本漲跌的特定因素或事件;e制定適當?shù)囊?guī)格,避免發(fā)生綁標或指定廠商采購;

(2)事中執(zhí)行:

a尋找3家以上合格廠商報價;

b進行報價分析或成本分析;

c運用議價技巧;

d協(xié)助供應(yīng)商推行價值工程;

e提供價格變動報告表;

(3)事后考核:

a選擇價格適當?shù)膹S商簽訂合約;

b約定價格調(diào)整的特定因素(工資、電匯費率、材料成本等);

c長期合約應(yīng)定有計價公式;

d利用數(shù)量折扣或現(xiàn)金折扣;

e查核發(fā)票價格與訂購價格是否符合;

f制作價格差異分析;

g建立價格資料檔案;(運用資料或表單:供應(yīng)商評鑒辦法、評鑒表、采購記錄表、報價單、成本分析表)?

八、采購合同管理

(1)合同擬定;

(2)合同簽訂、修改;

(3)合同歸檔保管;

(4)合同執(zhí)行查核;(運用資料或表單:采購協(xié)議、品質(zhì)協(xié)議等)?

九、采購記錄管理

(1)采購記錄設(shè)計;

(2)采購記錄填寫;

(3)采購記錄歸檔保管;(運用資料或表單:各類表單)

采購員日常工作內(nèi)容

采購員崗位職責范本(采購員日常工作職責)(2)

采購工作內(nèi)容也就是采購工作的主要流程。但往往有許多新上崗的采購員因為對采購流程不熟悉,對采購工作無從下手,或進行采購活動時錯漏百出,甚至給企業(yè)帶來無法挽回的損失。所以,采購員在進行采購活動之前,熟悉和了解采購流程是十分必要的。一般而言,采購流程包含以下幾個步驟:

1.?信息收

(1)充分了解請購材料的品名、規(guī)格。???????????

(2)調(diào)查市場行情。?

(3)收集有關(guān)生產(chǎn)廠家資料。???????????

(4)收集有關(guān)替代品的資料。?

(5)收集有關(guān)品質(zhì)及其他方面的資料。???????????

(6)核定資金預(yù)算。?

2.?詢價

(1)選擇詢價對象,詢問價格。?

(2)整理報價資料,選擇議價對象。?

3.?比價、議價

(1)經(jīng)成本分析后,研擬底價,設(shè)定議價目標。?

(2)決定采購條件(向廠商詳細說明品名、規(guī)格、品質(zhì)要求、數(shù)量、扣款規(guī)定、交貨期、地點、付款辦法等)。???????????

(3)其他廠商價格是否較低。????????????

(4)考慮價格上漲下跌因素。????????????

(5)估算運費、保險費及關(guān)稅。????????????

(6)核對付款條件。???????????

(7)比較交貨期限。?

4.?評估

(1)同規(guī)格產(chǎn)品宜有幾家供應(yīng)商詢價、比價、議價。????????????

(2)是否為信譽良好的生產(chǎn)廠家。?

(3)是否有必要辦理售后服務(wù)。?

?(4)廠商的供應(yīng)能力是否能按期交貨和品質(zhì)是否有保障。??????????

(5)是否有必要開發(fā)其他廠商或外購。?

5.?索樣

(1)索取樣品。?

(2)整理檢驗結(jié)果并進行比較。?

6.?決定

(1)選擇適當?shù)墓?yīng)商。???????????

(2)簽訂采購合約。?

7.?請購

(1)按物料計劃計算請購物料數(shù)量與交期。?

(2)請購單上應(yīng)詳細注明與供應(yīng)商議定的買價條件。???????????

(3)分批交貨者應(yīng)在請購單上注明分批交貨時間表。

8.?訂購

(1)把采購訂單傳真或掃描至供應(yīng)商。?

(2)再次向供應(yīng)商確定價格、品質(zhì)、交貨期等。?

9.?協(xié)調(diào)

(1)對能否達到交貨期,供應(yīng)商要及時回復。???????????

(2)不能達到者及時協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),以確定一個合適的交貨期。?

10.催交

(1)無法在約定日期交貨時聯(lián)絡(luò)請購部門(物料控制部)并

進行交期異常控制。

(2)已逾期交貨者應(yīng)加緊催交。??????????

(3)督促收料部門簽交收料單。????????

(4)控制長期合同的交貨。?

11.進貨驗收:

(1)進貨的品質(zhì)驗收,進貨的數(shù)量驗收。?

12.清理付款:

(1)核對各種手續(xù)是否完備。?????????????

(2)發(fā)票抬頭與內(nèi)容是否相符。????????????

(3)發(fā)票金額與請購單價是否相同。?????????????

(4)是否有預(yù)付款或暫借款。?????????????

(5)是否需要扣款。

采購員崗位職責范本(采購員日常工作職責)(3)

需要以上資料的可以用微信搜索圖片上的手機號免費領(lǐng)取

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