你在求職時是否也會有這樣的疑問：

簡歷該怎么寫？

什么樣的簡歷是HR喜歡的？

HR想要招聘什么樣的人才？

一、簡歷該怎么寫？

簡歷：簡單記錄經歷的文件。寫簡歷要做到：

1、簡單明了，不冗雜； 2、簡歷上都寫干貨，內容充實； 3、結構清楚；4、簡歷內容最好是一頁。

HR篩選簡歷的時間很短，通常一份簡歷花幾秒鐘的時間瀏覽，因此，必須花費精力寫一份好簡歷。

寫簡歷的原則：

1、最大利己原則

簡歷上的內容要能夠給求職帶來最大的益處，不能帶來益處的內容刪除。

2、吸引HR原則

讓HR一眼就能抓到重點，一看就覺得：這，就是我們要找的人！

3、拒絕多余的詞匯

拒絕湊字數，多余的詞如：非常、很多、啊（語氣詞）等勿用。

寫簡歷的步驟：

第一步：找簡歷模板

一開始不會寫簡歷是正常的，“會”是一個不斷學習的過程，需要什么樣的簡歷模板可以在網上找，找一個自己覺得不錯的模板。

第二步：明確簡歷里都包含哪些內容。

簡歷包括的內容有：

第一部分：個人基礎信息

包括內容：姓名、照片、電話、郵箱、籍貫/也可以是住址（也可以省略）、政治面貌（也可以省略）等。

第二部分：個人學習經歷（大專/本科/研究生/其他學習經歷）

包括內容：畢業學校、上學時間段、專業、課程、獲獎等。

第三部分：實習經歷或者工作經歷

無工作經歷的應屆生可以寫實習經歷，無實習經歷可以寫在學校參加活動（志愿者活動、班級活動等）、比賽、項目、擔任班干部經歷等。

第四部分：掌握的技能/軟件、自評。

注意：自評部分不要夸大其詞，要有益于所應聘的崗位。

興趣愛好要寫嗎？

如果想在簡歷中寫入興趣愛好，興趣愛好可以和自評部分寫在一個位置，應屆生可以考慮簡歷中加入興趣愛好，但不是必需條件，如果你是社會求職者，可以寫入別的硬實力內容，省掉興趣愛好部分，畢竟，篩簡歷的時間那么短，HR對你的興趣愛好也不感興趣。

簡歷內容例圖（留意紅色字體部分，格式可加以設計）

小貼士：整個版面要方便閱讀、字體、間距、顏色可酌情調整。

二、什么樣的簡歷是HR喜歡的？

1、簡歷排版要優質；

2、簡歷要突出重點，切忌一通毫無內容的大白話；

3、簡歷要突出自己的硬實力（學歷、獎項、相關工作/實習經歷、軟件技能等）；

4、簡歷必須讓HR一看就很想和你做同事。

三、HR想要招聘什么樣的人才？

1、任何一個公司都不養閑人，所以HR想要找能給公司帶來效益的人才；

2、有能夠勝任工作崗位的能力或潛力（可加以培養）；

3、言談舉止合意，給HR的第一印象好(合眼緣）；

4、招到的人才能讓領導喜歡、領導滿意。

優秀的簡歷內容，精心的簡歷設計，能讓求職更加順暢。

來源：大學畢業后的那些事兒

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