導讀不服管，看領導怎么套路你。自古以來，能力強、有才華的人往往有個性、有脾氣，不付款。遇到這樣的人，領導也很棘手。不用你吧，還不行，有些事還得你解決。公開打壓你....

不服管，看領導怎么套路你。

自古以來，能力強、有才華的人往往有個性、有脾氣，不付款。遇到這樣的人，領導也很棘手。不用你吧，還不行，有些事還得你解決。公開打壓你吧，領導會擔心別人說他嫉賢妒能，沒有胸懷呢。領導會玩什么套路對付你呢？

第一，讓你當救火員。看起來這也離不開你，那也需要你，事實上你就是給別人幫忙的。這樣做的目的就是不讓你在一個地方沉淀，沒有沉淀就很難出成績，沒有成績就沒有提拔的理由。

第二，揚短避長，壓著你的優勢，有意安排你負責一些你不擅長的，是這樣做，還是不讓你出成績，甚至是給你挖坑。通過這樣的套路，久而久之，隨著你年齡越來越大，在基層干活的優勢越來越小，體制內就會被邊緣坐冷板凳，民營企業就干脆把你辭退了。

所以，能力越強，越要和領導處理好關系，只有領導給你。提供好的機會和適合你的位置，你才有機會。不要迷信是金子總會發光這樣的鬼話，一塊兒磚頭加工一下放到博物館就是寶貝，一塊兒金子沒得黑，不垃圾扔進垃圾堆就是垃圾，能發什么光？