當(dāng)前位置:首頁(yè)>職場(chǎng)>工作總有煩心事一定要放平心態(tài)(最近工作中的一些感悟)
發(fā)布時(shí)間:2024-01-19閱讀(18)

01 領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的事情,一定要重視
干工作不可能不出紕漏和問(wèn)題,這是事物發(fā)展的客觀規(guī)律決定的,但是干工作不能沒(méi)有敏感性,領(lǐng)導(dǎo)都反復(fù)強(qiáng)調(diào)和要求了,還不重視,還不抓好整改,那挨批受訓(xùn)就怨不得領(lǐng)導(dǎo)了。
前兩天,在一項(xiàng)困難救濟(jì)工作中,領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào):“要摸清擬上報(bào)人員的情況,提前收集好證明材料,不能想當(dāng)然,一定要對(duì)照上級(jí)文電的要求,開(kāi)展相關(guān)工作,不能模棱兩可就把情況給報(bào)上來(lái)了。”
因?yàn)楦鲉挝磺闆r摸排不夠準(zhǔn)確,也不過(guò)詳實(shí),領(lǐng)導(dǎo)宣布會(huì)議延期再開(kāi)。
可是延期一周,再次開(kāi)會(huì)研究的時(shí)候,依舊有單位的負(fù)責(zé)人搞不清上報(bào)人員的相關(guān)情況,一問(wèn)三不知,說(shuō)不出個(gè)所以然。結(jié)果可想而知,領(lǐng)導(dǎo)很生氣,會(huì)議上痛斥了相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人,批評(píng)他們不負(fù)責(zé)任、上交矛盾。
在我看來(lái),這個(gè)事情還真不怨領(lǐng)導(dǎo),而是相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人馬虎懈怠。
領(lǐng)導(dǎo)明明都強(qiáng)調(diào)了,要摸清情況,否則無(wú)法對(duì)照上報(bào),但是相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人還是模棱兩可、若明若暗,強(qiáng)調(diào)了要求了還不聽(tīng),不挨批受罵才怪。
不知道會(huì)后相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人有沒(méi)有私下里向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤,如果沒(méi)有,那還真是欠缺敏感性,估計(jì)以后還會(huì)挨批受罵。
02 謀劃工作要充分,不能“心想事成”
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),很重要的一項(xiàng)職責(zé)就是統(tǒng)籌謀劃工作,通過(guò)協(xié)調(diào)安排盡可能地使下屬處于平穩(wěn)的工作狀態(tài),不搞突擊,不打亂仗。然而,有的領(lǐng)導(dǎo)卻反其道而行之,凈添麻煩。
前文中講到,因?yàn)楦鲉挝辉诰葷?jì)工作中,情況摸排不清楚,會(huì)議被迫延期一周,可延期一周后,還是出現(xiàn)相同的問(wèn)題,嚴(yán)重影響會(huì)議研究和相關(guān)人員的報(bào)送。看似全是相關(guān)單位摸排不仔細(xì)不詳實(shí)的問(wèn)題,但領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有責(zé)任呢。
領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)會(huì)之前,難道就沒(méi)有考慮過(guò)會(huì)議是否準(zhǔn)備充分,是否具備召開(kāi)的條件呢。
按理說(shuō),作為會(huì)議的組織者,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)前應(yīng)該過(guò)問(wèn)各單位的準(zhǔn)備情況,只有在大家都準(zhǔn)備好的情況下,才能召開(kāi)會(huì)議,畢竟真正重要的會(huì)議功夫都在會(huì)前準(zhǔn)備,會(huì)議只不過(guò)是走個(gè)形式罷了。
還有一個(gè)問(wèn)題,就是領(lǐng)導(dǎo)不能沒(méi)有一點(diǎn)思路,在會(huì)上研究相關(guān)的問(wèn)題。
事實(shí)上,組織此次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo),會(huì)前根本沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)這項(xiàng)工作。
也就是說(shuō)心中沒(méi)有成熟的思路,到了會(huì)上才東一榔頭西一棒槌,想到啥就說(shuō)啥。這種情況下,大家都沒(méi)有明確的思路,肯定整個(gè)會(huì)議亂糟糟,且冗長(zhǎng)無(wú)序。
所以,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的千萬(wàn)不能偷懶省事,該提前思考準(zhǔn)備的一定要提前做功夫,不能喊著大家一塊浪費(fèi)時(shí)間。
03 干工作,一定要經(jīng)得起折騰和混亂
我參加工作很多年,輾轉(zhuǎn)過(guò)很多單位,就沒(méi)見(jiàn)過(guò)哪個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)非常英明、秩序非常順暢,或者單位沒(méi)有一點(diǎn)矛盾問(wèn)題的。事實(shí)上,家家的鍋底都有灰,只不過(guò)外人看不到而已。
首先,我們遇到賞識(shí)我們的好領(lǐng)導(dǎo)很難。
一千個(gè)領(lǐng)導(dǎo),有一千種行事習(xí)慣和工作方式,作為下屬,很多時(shí)候根本沒(méi)有選擇的權(quán)力,只能改變自己去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。而且有時(shí)候即便適應(yīng)了領(lǐng)導(dǎo),也不見(jiàn)得就一定能贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和喜歡。
其次,每個(gè)人的發(fā)展和進(jìn)步都受機(jī)遇的影響。
當(dāng)機(jī)遇好的時(shí)候,坐著都能調(diào)職,哪怕你工作非常一般;而當(dāng)機(jī)遇不好的時(shí)候,哪怕你再拼命再努力,腿都跑細(xì)了,也還是要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),甚至論資排輩坐等調(diào)職的機(jī)會(huì)。所以,有時(shí)候不是努不努力的問(wèn)題,而是機(jī)遇的問(wèn)題。
最后,職場(chǎng)上的事就沒(méi)有幾件一帆風(fēng)順的。
想要什么事情都順順利利、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng),那只是理想,現(xiàn)實(shí)是很多時(shí)候都會(huì)遇到意外情況。剛參加工作的時(shí)候,我也是個(gè)完美主義者,后來(lái)我才明白,接納努力之后的不完美是一種很重要的能力。
所以,我將職場(chǎng)工作的精髓和要義歸納為兩個(gè)字——“耐煩”,唯有耐煩,才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
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