導(dǎo)讀面試中，經(jīng)常會出現(xiàn)的高頻問題：請簡單介紹一下自己的優(yōu)缺點？對于這個問題，網(wǎng)絡(luò)上有很多答案或模板，初入職場的小白，直接套用即可。但是，我個人覺得面試還是坦然一....

面試中，經(jīng)常會出現(xiàn)的高頻問題：請簡單介紹一下自己的優(yōu)缺點？對于這個問題，網(wǎng)絡(luò)上有很多答案或模板，初入職場的小白，直接套用即可。但是，我個人覺得面試還是坦然一些好，資深的面試官一場面試下來，你的問題答復(fù)中哪些話有“水分”，哪些是“假話”，他是有判斷能力的。

對于這個問題怎么回答呢？我的建議是，既不能完全的實話實說，真的把自己的優(yōu)缺點如實相告，也不能按照網(wǎng)絡(luò)模板照搬照抄，要根據(jù)應(yīng)聘崗位的職責(zé)要求及崗位性質(zhì)，有針對性的去回答這個問題。

在描述自己優(yōu)點的時候，講述的優(yōu)點要盡量的與崗位要求的性格特點相近，提高自己與崗位的匹配度。講述自己缺點的時候，為避免錯失工作機(jī)會，可以選擇一個真實但是不重要的缺點來說，這個缺點應(yīng)該是對崗位工作影響不大而且努力是可以克服的。值得注意的是，在講述自己優(yōu)缺點時，思維要清晰，邏輯要合理，不能優(yōu)缺點自相矛盾。

所以，建議求職者在準(zhǔn)備面試的過程中，認(rèn)真分析企業(yè)背景、應(yīng)聘崗位的相關(guān)職責(zé)要求和需要的技能，這樣可以提前思考斟酌一下這些高頻面試問題的完善答復(fù)。