導讀又到一年畢業季，大學生們將面臨就業的問題，可今年高校畢業生人數高達1067萬人，與去年相比多了160多萬，這讓大學生就業變得越來越難。眾所周知，在現在的職場....

又到一年畢業季，大學生們將面臨就業的問題，可今年高校畢業生人數高達1067萬人，與去年相比多了160多萬，這讓大學生就業變得越來越難。

眾所周知，在現在的職場當中，90后是“主力軍”，他們在工作當中的狀態也是非常認真，當然了，也會有一些90后在工作中“散漫”，但這只是少數。

而在今年畢業的大學生，基本上一多半都是00后，甚至有些00后都已經進入職場，可有些畢業生在進入職場后，依舊“信任”，就連“辭職申請”也特別敢寫，我們一起來看一看！

00后畢業生辭職申請，一個比一個“霸氣”，老板只能默默答應

當學生們在大學畢業后，有些學生會選擇繼續深造，通過考研來提升自己的學歷，畢竟學歷越高就業就越容易，而有些學生就選擇直接就業。

其實直接就業也是有好處的，可以積攢一些工作經驗，但并非所有學生都這樣想，甚至有些學生經常換工作，辭職理由也是令人很無奈。

這位00后畢業生一看在上學的時候語文就學的不錯，竟然連辭職申請都寫的這樣有詩意，他的辭職理由是“老板，當我老了，我不想只有空空的相冊和癟癟的錢包，我走了，去遠方”。

當他的老板在看到這個辭職申請的時候，也是無言以對，畢竟人家都把話說得這樣明顯了，還要什么話可說呢。

而這位00后畢業生在寫辭職申請的時候，也是直接表明自己的意思，并且在看到學生的理由時，就能感受到學生的“氣憤”。這位學生直接就說“胃不好，消化不了領導畫的餅”。

不得不說，這位學生真的很勇敢，因為有些學生被老板“畫餅”的時候，都是一忍再忍，很少會有學生敢這樣直接說出來，這一點很值得學生學習，學生要是不說出來的話，那么受委屈的還是自己。

這位00后畢業生的辭職申請就更厲害了，他直接就在申請表上寫“個人發展，繼承家業”，難不成這位學生是“富二代”？工作就是來體驗生活的？

而他的老板在看到他的辭職申請時，也是默默答應，因為這理由讓人無法反駁，不得不說，這些00后畢業生的辭職申請真是一個比一個“霸氣”。

只要學生進入職場，就要收起自己的“任性”，否則吃虧的還是自己

其實在筆者看來，當學生進入職場以后，就應該認真對待自己的工作，因為本身現在工作就不好找，要是學生不好好珍惜的話，那么學生是不會獲得好發展的。

而且在現在的職場當中，依舊有學生“任性”，本來就是自己做錯的事情，還要怪在別人的頭上，甚至領導在批評學生的時候，會有學生“反抗”、和領導頂嘴。

可學生們要知道，要是自己在進入職場后依舊任性的話，那么吃虧的恐怕就只有自己，因為當學生工作以后，就不會再像上學那樣總是被人寵著，只要犯錯就應該接受懲罰。

所以說，學生要是不想在工作當中受懲罰，就要認真對待自己的工作，并且積極學習，這樣才可以為企業帶來一定的利益。

學生若在職場受到“不平等待遇”，不要讓自己“委屈求全”

其實在現在的職場當中，經常會有學生覺得自己受到的“不平等的對待”，不過這確實是實話，有些老板總是習慣性的向著哪些能力強、能說會道的學生，這很正常。

但老板這樣的做法是很不正確的，因為這樣不僅不會讓員工團結，甚至還會影響企業的發展，而老板真正應該做的，就是對每一位員工都要用心去對待，這樣員工也會特別用心地去工作，畢竟俗話說得好“人心換人心”，你對他好、他自然對你也好。

不過，學生要是在進入職場之后遇到“不公平待遇”時，可一定不要讓自己“委屈求全”，因為學生選擇工作是為了賺錢了，不是來受委屈的。

而學生在面臨這樣情況的時候，應該勇敢地說出來，否則學生在工作當中也是悶悶不樂、無精打采，大不了就換一份工作。

所以說，學生在找工作的時候，一定要擦亮雙眼，不要選擇不適合自己的工作，也不要選擇沒有發展的工作，爭取讓自己的未來更有前途。

今日話題：你辭職的時候都用過什么樣的理由？

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