導(dǎo)讀文|有余姐全文共2175字，閱讀時長約4分鐘剛畢業(yè)那兩年，出去找工作面試時，我最害怕面試官問的問題就是：你對自己未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？作為一名萌新職場人，實....

文 | 有余姐

全文共2175字，閱讀時長約4分鐘

剛畢業(yè)那兩年，出去找工作面試時，我最害怕面試官問的問題就是：

你對自己未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？

作為一名萌新職場人，實在不知道職業(yè)規(guī)劃為何物，面對什么都不會的自己，也確實不敢想什么所謂的規(guī)劃。

我相信，這不僅僅是當(dāng)時我的個人困惑，更應(yīng)該是很多剛出校門的應(yīng)屆生，以及剛?cè)肼殘霾痪玫穆殘鲂氯说睦Щ蟆?/p>

但面試時，又不可避免地經(jīng)常會被面試官問到職業(yè)規(guī)劃的問題，應(yīng)該如何回答才好呢？

01

回答職業(yè)規(guī)劃問題時需要避免的一個誤區(qū)

很多應(yīng)屆生和初入職場的求職者，實誠得有點過了頭。

對面的面試官笑瞇瞇地問未來的職業(yè)規(guī)劃是什么，就覺得對方對自己寄予了深切期待，希望自己是個擁有雄心壯志、起碼要有三年內(nèi)做到經(jīng)理、五年內(nèi)升任總監(jiān)的規(guī)劃，才算得上是有追求有目標(biāo)的高潛人才。

但事實上，公司和用人部門，對于一個完全還沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生求職者的最大要求，是能夠沉得下心來，踏踏實實在基層工作崗位上學(xué)習(xí)鍛煉幾年，而最忌諱眼高手低。

因此，應(yīng)屆生在回答職業(yè)規(guī)劃的問題上，一定要避免給自己定一個在短時間內(nèi)一定要做到管理層的規(guī)劃，不管是真這么想，還是為了證明自己有目標(biāo)有追求。

02

面試官問應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃的原因和目的

也許你會有疑問，既然如此，面試官為什么還要問應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃的問題呢？

在面試應(yīng)屆生的過程中，詢問職業(yè)規(guī)劃的目的，一般來說，包括以下幾點：

1、了解求職者的穩(wěn)定性

公司招聘一個一張白紙的應(yīng)屆生，多少都需要花費一定的物力財力和人力進行培養(yǎng)。

公司是一個講究投入產(chǎn)出比的地方，自然希望自己投入了這些成本，能夠獲得對應(yīng)的回報。

那么，招聘一個有意長期在這個崗位和行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆生，才更有可能在熟悉工作后繼續(xù)留在公司，成為一個熟手，才是真正為企業(yè)創(chuàng)造價值的時候。

2、了解求職者的職業(yè)興趣和求職方向

即便在面試之前，并沒有特別明確的所謂職業(yè)規(guī)劃的求職者，一般來說，在問到這個問題時，也會臨時現(xiàn)場說一個自己的職業(yè)規(guī)劃。

對于面試官來說，這時候他一般能夠得到兩個答案：

一個答案就是跟求職者正在面試的這個崗位相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃，畢竟求職者都不傻，將自己的職業(yè)規(guī)劃跟正在面試的崗位綁定，肯定不會有錯；

另一個答案就是求職者相對來說真正最感興趣的職業(yè)方向。

如果得到的是第一個答案，那這個面試問題就可以宣布失效，想要深入了解求職者的職業(yè)興趣，可以進一步用其它問題來考察。

但如果得到第二個答案，就能夠確切地知道求職者真正的職業(yè)興趣，通過跟求職者所應(yīng)聘的崗位做對比，大致能夠判斷求職者對所應(yīng)聘崗位的熱情和興趣。

3、判斷求職者是不是一個有思考有規(guī)劃的人

雖說職業(yè)規(guī)劃的問題，可以在面試被問到時臨時想一個出來。

但是不是提前做了比較多的功課和思考，面試官是可以一眼就看出來的。

那些提前就對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展做了比較多準(zhǔn)備和思考的應(yīng)屆生，一般會被認(rèn)為做事有規(guī)劃、有目標(biāo)、有條理，能夠深謀遠慮，相對是比較成熟的性格。

具備這些特質(zhì)的應(yīng)屆生，通常情況下能夠更快適應(yīng)職場，并且有比較大的可能在工作中表現(xiàn)得更好，更有潛力成長為可以承擔(dān)更復(fù)雜工作任務(wù)的業(yè)務(wù)骨干。

因此，也就更能獲得面試官的青睞。

03

應(yīng)屆生應(yīng)如何回答關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題

了解了面試官問這個問題的真正目的和用意，應(yīng)如何回答的思路也就比較清晰了。

對于所有應(yīng)屆生來說，面試時被問到職業(yè)規(guī)劃的問題，無非有3種情形：

1、有職業(yè)規(guī)劃，且跟所應(yīng)聘崗位、行業(yè)相吻合

這是最理想的一種情形，我們只要注意組織一下回答的內(nèi)容結(jié)構(gòu)就可以了：

• 先講自己未來就計劃在相關(guān)行業(yè)和職業(yè)上長期發(fā)展；
• 接著簡單講為什么會這么規(guī)劃，可以說因為自己的興趣和特長比較適合，可以說看好其前景等；
• 最后大致講規(guī)劃。一定要強調(diào)因為自己是應(yīng)屆生，短期內(nèi)一定是一個邊做邊學(xué)的過程，所以希望自己先踏踏實實把基礎(chǔ)打好，然后再視公司的機會及個人的成長情況，尋求在專業(yè)上或者管理崗位上的進一步發(fā)展。

2、有職業(yè)規(guī)劃，但是跟所應(yīng)聘崗位、行業(yè)不匹配

一般這種情形下，照實說，可能就會失去進一步跟企業(yè)溝通接觸的機會。

但也不建議說謊。

如果明明已經(jīng)有自己的職業(yè)規(guī)劃了，但還是去應(yīng)聘一個跟職業(yè)規(guī)劃不匹配的崗位，那一定有自己的理由。

這種情況下的回答可以分以下幾步：

• 先講自己之前的大致職業(yè)規(guī)劃；
• 再講為什么有其它職業(yè)規(guī)劃，但還是來應(yīng)聘了跟職業(yè)規(guī)劃不匹配的崗位；
• 最后，為了打消面試官的疑慮，可以說自己作為一名沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，做的職業(yè)規(guī)劃可能也只是憑借自己對工作的想象，在接下來的幾年里，你希望能夠先全力做好能拿到offer的工作，可能會在過程中隨時修改自己的職業(yè)規(guī)劃。

?3、沒有職業(yè)規(guī)劃

如果在面試前，沒有認(rèn)真考慮過職業(yè)規(guī)劃的問題，建議可以坦誠一些，而沒必要現(xiàn)場編一個跟所應(yīng)聘崗位相關(guān)的所謂職業(yè)規(guī)劃。

?具體來說，也可以分這樣幾步來回答：

• 先坦誠自己只是有一個大致的方向，比如找專業(yè)對口的工作，或者是某個行業(yè)的工作等，但還說不上是一個職業(yè)規(guī)劃；
• 其次，解釋自己為什么沒有做職業(yè)規(guī)劃，是因為覺得自己沒有在職場中的實踐，對工作各方面的情況缺乏了解，計劃入職后，通過半年到一年的快速熟悉和學(xué)習(xí)，逐步建立起自己的職業(yè)規(guī)劃；
• 最后，強調(diào)自己應(yīng)聘的崗位，跟自己對未來職業(yè)目標(biāo)和方向的大致規(guī)劃是一致的，進一步的職業(yè)規(guī)劃細節(jié)，要在入職后做好本職工作的前提下再進一步細化。

我是有余姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業(yè)發(fā)展實用干貨。關(guān)注@游刃職場有余姐，一起成長為更具選擇權(quán)的職場人。