導(dǎo)讀我是碎碎念的碎碎：其實題目是想寫，我是怎么被貝殼找房拒絕的。好的，先放一個貝殼的招聘要求。看著招聘要求，和我個人情況進行對比分析。技術(shù)方面，Excel、SQ....

我是碎碎念的碎碎：

其實題目是想寫，我是怎么被貝殼找房拒絕的。

好的，先放一個貝殼的招聘要求。

看著招聘要求，和我個人情況進行對比分析。技術(shù)方面，Excel、SQL可以。Python學(xué)了但不咋會用。工作經(jīng)驗，以前是做行業(yè)分析的，數(shù)據(jù)量不多。

雖然招聘要求里有些不太會，但是看它寫的"或者"，而且給的薪資范圍也像是一個初級的水平，所以約了面試。

劃重點，劃重點 。面試來了。

兩輪，一對一。部門主管，部門經(jīng)理。有筆試。耗時1個半小時。

部門主管，逃不了的自我介紹，講自己的項目和工作經(jīng)歷。問數(shù)據(jù)清洗的流程。項目分析流程和工具。新樓盤分析維度，哪些經(jīng)濟原理和模型可以幫助分析。文本數(shù)據(jù)的處理。N多統(tǒng)計學(xué)知識。

到這兒，還很正常對不對。像是一個初級職位能hold住的吧。這時候，主管大人問差不多了，說我團隊主要目前主要是搭建數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動化，讓其他部門，比如業(yè)務(wù)，財務(wù)都可以自動訪問。這個平臺已經(jīng)搭建起來了，但功能還不完善……

吼吼吼，啥玩意，搭平臺，我也不會啊，那你找我來干啥呀？（此處為內(nèi)心戲）

這時候，主管姐姐說，做份筆試題吧。20分鐘。

筆試，三部分。正反兩頁。不確定的，寫思路也可以。Excle3個題，多表關(guān)聯(lián)，常用函數(shù)，挺簡單，但有點審題上的小陷阱，做的時候注意看就好了。

SQL 5個題，分組、條件查詢、排序、聯(lián)結(jié)、建表，還有一題不會做，看起來是涉及到分組和行列互換。

Python1個題，沒看，之前聊的時候，坦誠過，學(xué)過，但做不明白。

二十分鐘過來，美女姐姐還是妹妹的來收卷子了，當場判卷。“一會經(jīng)理來復(fù)試，稍等一下“。

經(jīng)理大人貌似不太愛說話，也不太愛聽人說話。他問我有很多問題問題他，但是他都說不用展開，一句話概括就行。當然，可能他只是單純嫌棄我話太多。

這次沒問技術(shù)上問題了，問了職業(yè)規(guī)劃這類的。談不上結(jié)構(gòu)化面試，問題比較隨意。

最后，問我對于他們的工作內(nèi)容還有什么要了解的嗎。前面，我心里打小鼓啦，內(nèi)心戲又來了，搭平臺，我干啥。不敢直接問啊。所以就說，貴司數(shù)據(jù)挖掘的工作哪個部門做啊？

他：我們部門做。

我：咱們部門幾個人啊（內(nèi)心：難道還要我去做挖掘？）

經(jīng)理：4個人。

我："每個人負責不同的內(nèi)容嗎？"（內(nèi)心：有么有大佬帶我啊）。

整合一下信息，工作內(nèi)容是優(yōu)化平臺，入職沒培訓(xùn)，沒師傅帶。

我以為要完蛋的時候，經(jīng)理大人說，你期望薪水多少。報了個招聘職位里的最高數(shù)。

他說：下周一，二。HR和經(jīng)理復(fù)試。再跟你談薪水。也有可能是總經(jīng)理復(fù)試。

天啊，這是什么節(jié)奏，這是到了可以談錢的環(huán)節(jié)了？

想想都害怕，這要是真入職了，還不得試用期就讓人辭了啊。建平臺，挖數(shù)據(jù)，一個都不會。

回來車程倆小時都沒整明白，招聘要求、薪資和面試筆試都挺像招個初級職位的但這工作內(nèi)容，您確定不是在高級數(shù)據(jù)工程師嗎？

回來以后，把這些疑問在社群里求助老師和同學(xué)，大家說可能公司有自己的想法和安排。

好的，晚上6點半，下班時間，公司的安排來了，沒麻煩人事經(jīng)理復(fù)試，短信通知我被拒了。

如釋負重，有沒有。

這時候冷靜下來看看招聘要求章，C位，赫然寫著，“算法知識”，四個大字。呵呵……

---

上面內(nèi)容來自“猴子數(shù)據(jù)分析學(xué)院”學(xué)員分享的求職經(jīng)驗，來源：?

https://zhuanlan.zhihu.com/p/69217381

推薦：你有一份求職秘籍待領(lǐng)取