導讀單位有兩個同事小歐和小金是同齡人，也都是轉業干部，不過小歐是技術9級（副團級待遇）轉業的干部，小金是副營職轉業的干部。轉業之后兩人都安排的是科員職務（現在是....

單位有兩個同事小歐和小金是同齡人，也都是轉業干部，不過小歐是技術9級（副團級待遇）轉業的干部，小金是副營職轉業的干部。轉業之后兩人都安排的是科員職務（現在是一級科員職級），但兩人的工資待遇完全不同。

小歐因為是技術9級轉業的，在部隊是副團級的待遇，轉業到地方雖然沒有相安排相應的職務或者職級，但同樣享受四級調研員（副處級）待遇。而小金是副營職轉業的干部，享受四級主任科員（副科級）待遇。

目前小歐工資級別檔次為19級三檔，職務、職級工資標準為1920元，級別、等級工資標準為2215元，工作性津貼為1620元，生活性補貼為2425元，合計為7980元。目前小金工資級別檔次為21級五檔，職務、職級工資標準為1060元，級別、等級工資標準為2151元，工作性津貼為1320元，生活性補貼為1985元，合計為6516元。

從今年三月開始，月工資當中增加了基礎績效獎，副處級是1850元，副科級是1250元。此外，公務交通補貼，四級調研員是940元，而科級及以下是650元。綜合以上，兩者每月工資相差2354元。

綜上所述，在我所在地區，年齡相仿工齡相近的四級調研員每月工資待遇要比四級主任科員高2300多元。實際年收入還會高些，因為還有1/3的績效考核獎在年終發放，四級調研員也有更高的社保和住房公積金等。