導讀面試，是入職的必經之路。作為企業選人用人的方式之一，面試是很多企業對于求職者的必要要求。作為面試，很多人會覺得很簡單，就是面試官見面的一個過程。事實上，不是....

面試，是入職的必經之路。作為企業選人用人的方式之一，面試是很多企業對于求職者的必要要求。作為面試，很多人會覺得很簡單，就是面試官見面的一個過程。事實上，不是這樣的。面試的決定性作用比簡歷上的內容的作用還要大。所以，在面試中表現好的話，可能比簡歷更加有說服力。

在現在面試當中，很多的企業有了不少創新的做法，不再像以前那么的呆板。在面試的問題上，也有了多種多樣的變化。

小林就是一名剛剛畢業的大學生，最近的面試屢屢碰壁，很是不順。小林在網上向一家公司上投遞了簡歷，很快就接到了面試的通知。

在面試的現場，前來面試的人并不多。和小林一起進行面試的，還有另外三個在網上找工作收到面試通知的求職者。面試官先是針對崗位的需要，出了一道題。在題目完成以后，根據質量選出了小林在內的兩位求職者，進入最后的一關面試。

面試官先是簡單了解了小林的經歷，并且對專業知識做了問答。最后，面試官提出了一個讓小林驚訝的問題：一箭穿心，猜一字？

小林還算是比較聰明，腦子比較靈活，很快就說出了答案：必。答案當然是正確的，心字被一撇穿過，不就是一箭穿心嗎？另外一位求職者沒有答出來，最后小林被錄用了。

你覺得這樣的面試問題簡單嗎？你能夠答出來嗎？