久久综合九色综合97婷婷-美女视频黄频a免费-精品日本一区二区三区在线观看-日韩中文无码有码免费视频-亚洲中文字幕无码专区-扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片-国产乱理伦片在线观看夜-高清极品美女毛茸茸-欧美寡妇性猛交XXX-国产亚洲精品99在线播放-日韩美女毛片又爽又大毛片,99久久久无码国产精品9,国产成a人片在线观看视频下载,欧美疯狂xxxx吞精视频

有趣生活

當(dāng)前位置:首頁>職場>如何高情商回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的話(高情商的人是如何回復(fù)的)

如何高情商回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的話(高情商的人是如何回復(fù)的)

發(fā)布時間:2024-01-19閱讀(13)

導(dǎo)讀在職場上,學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)打交道是很重要的,不要浪費每一次與領(lǐng)導(dǎo)對話的機會。當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)夸你干得好時,你會如何應(yīng)對呢?高情商的人這樣說很多人遇到領(lǐng)導(dǎo)的表揚,不是微微....

在職場上,學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)打交道是很重要的,不要浪費每一次與領(lǐng)導(dǎo)對話的機會。當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)夸你干得好時,你會如何應(yīng)對呢?高情商的人這樣說很多人遇到領(lǐng)導(dǎo)的表揚,不是微微一笑,悶不吭聲,就是很謙虛地回復(fù):"這是我應(yīng)該做的。"更有一些不知進退的人,還會與領(lǐng)導(dǎo)討價還價。其實領(lǐng)導(dǎo)夸你做得好,你必須先弄清楚領(lǐng)導(dǎo)夸你的意圖。搞明白領(lǐng)導(dǎo)是真心夸你,還是一些場面話。這很重要!很多人在職場中面對領(lǐng)導(dǎo)的夸獎往往不知道怎么回復(fù)才是不會出錯的,下面教給大家一些小技巧!

如何高情商回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的話(高情商的人是如何回復(fù)的)(1)

一、被領(lǐng)導(dǎo)夸獎時的回復(fù)思路

首先我們換位思考一下 你作為領(lǐng)導(dǎo)的話 夸獎下屬的目的是什么 大概率可以分為以下三點:

1.表示對下屬工作的認可

2.體現(xiàn)自己作為領(lǐng)導(dǎo)對下屬的關(guān)懷

3.激發(fā)下屬再接再厲的動力

了解以上三點后我們的回復(fù)思路就有了,可以套入的公式:“感謝+贊美+表態(tài)”。

舉例:謝謝領(lǐng)導(dǎo)的認可(感謝)+我的進步離不開領(lǐng)導(dǎo)和團隊的幫助(贊美)- - 如果能具體到事會顯得更真誠

比如:上次多虧了領(lǐng)導(dǎo)指點我的方案,我從中學(xué)到了很多+以后我再接再厲,有不足的地方還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正(表態(tài))。

領(lǐng)導(dǎo)說,“辛苦了”的回復(fù)思路

盡量不要說“不辛苦不辛苦”這個回復(fù)雖然沒錯,但是有更好的方法可以使用!比如公式是“表態(tài)+夸回去”

舉例:領(lǐng)導(dǎo)能把工作交給我,是給我機會鍛煉自己。我從中學(xué)到了很多,受益匪淺。就算辛苦一點也值得(表態(tài))+這個項目能順利完成全靠領(lǐng)導(dǎo)掌舵。您才是為這個項目付出最多的人(夸回去)

一定要注意的是,對待領(lǐng)導(dǎo)的夸獎需要謙遜,但不需要卑躬屈膝。同學(xué)們不用否定自己在工作中的付出,你所有的辛苦都值得被看見、被贊美。

根據(jù)場合不同來做出不同的回應(yīng)。

如何高情商回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的話(高情商的人是如何回復(fù)的)(2)

1.在私下場合表揚你

私下場合,只有你與領(lǐng)導(dǎo)兩個人,如果領(lǐng)導(dǎo)夸你干得不錯,而你這段時間確實工作認真還并且業(yè)績增。領(lǐng)導(dǎo)對你的夸獎,表達的意思就是對你很滿意的表現(xiàn)。

對于這種情況,作為下屬,你應(yīng)該積極響應(yīng),主動回復(fù):“謝謝領(lǐng)導(dǎo)!還要多謝您的指點和信任我會更加努力的!”這樣回答簡單明了,回應(yīng)加表態(tài)恰到好處的回應(yīng)了領(lǐng)導(dǎo)的意思同時表達自己對未來的決心。

2.在客戶面前表揚你

當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)帶你見客戶,并向客戶夸獎你,說你是全公司很優(yōu)秀的員工,公司很許多的項目都由你的參與完成。

對于這種情況,作為下屬,你應(yīng)該參照公式“肯定領(lǐng)導(dǎo) 肯定客戶 對自己未來期許”。主動回復(fù):“我們領(lǐng)導(dǎo)極其重視人才(肯定領(lǐng)導(dǎo)),今天我有幸參加這么重要的場合是對我莫大的肯定也是我的榮幸(肯定領(lǐng)導(dǎo)同時表達了客戶的重要性),我非常期待這次合作。(對未來的期許)”

如何高情商回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的話(高情商的人是如何回復(fù)的)(3)

3.在同事面前表揚你

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著同事的面表揚你時,干萬不要洋洋得意,因為這種情況下的表揚不見得就是好事。一定要切記低調(diào)做人的道理。此時,你一定要注意表情管理。切莫洋洋得意,招人嫉妒。同時也不要自滿,應(yīng)該把這些虛名看開。繼續(xù)投身工作中,同時注重提高自我管理能力;如果你有回應(yīng)的機會。

對于這種情況,作為下屬,你應(yīng)該參照公式:“感謝+團隊+價值評價?!敝鲃踊貜?fù):“由衷的感謝領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持,但是這與同事們的共同努力是分不開的(可以具體情況具體分析,比如說一個同事的名字等,讓感謝具像化)。這項工作為接下來的工作奠定了基礎(chǔ),同時我也會更加努力投身到工作中去。(有效的躲避了領(lǐng)導(dǎo)表揚的風(fēng)頭,同時領(lǐng)導(dǎo)也不會因為一句話將你的功勞歸功于別人身上。)

覺得有用的話不妨點贊收藏~下期分享更有用的職場小知識!

歡迎分享轉(zhuǎn)載→http://m.avcorse.com/read-30779.html

Copyright ? 2024 有趣生活 All Rights Reserve吉ICP備19000289號-5 TXT地圖HTML地圖XML地圖