導(dǎo)讀#不上班掛單位買社保,和別人交的有什么區(qū)別?#不上班掛靠單位買社保，和單位職工和個(gè)人自己繳費(fèi)有什么區(qū)別？這個(gè)區(qū)別當(dāng)然是比較大的，最大的區(qū)別就是自己要承擔(dān)全部....

#不上班掛單位買社保,和別人交的有什么區(qū)別?#

不上班掛靠單位買社保，和單位職工和個(gè)人自己繳費(fèi)有什么區(qū)別？這個(gè)區(qū)別當(dāng)然是比較大的，最大的區(qū)別就是自己要承擔(dān)全部的繳費(fèi)金額，而且還要比自己繳費(fèi)多好幾個(gè)百分點(diǎn)。在目前在靈活就業(yè)人員自己繳納城鎮(zhèn)職工社保不受限制的情形下，我是不贊成掛靠單位繳納社保的。

掛靠單位繳納社保，只有兩種情形下采取掛靠的方式更為合適，一是想在異地繳納社保的人員，而在當(dāng)?shù)厥遣辉试S靈活就業(yè)人員在當(dāng)?shù)乩U納社保的；二是女性靈活就業(yè)人員如果自己繳納社保，需要到55歲才能辦理退休，而掛靠單位繳納，女職工可以享受單位女職工50歲的辦理退休待遇。

不上班掛靠單位繳納社保，與本單位的在崗職工相比，雖然只是掛靠關(guān)系，但必須要按照本單位職工的方式進(jìn)行繳費(fèi)。按照社保法的規(guī)定，由單位繳納職工社保的，需要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等五大社會(huì)保險(xiǎn)。

如果屬于本單位的職工，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)是由單位和職工個(gè)人按比例繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是24%，其中單位繳費(fèi)比例為16%，職工個(gè)人只繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)總的繳費(fèi)比例為8%，其中單位繳費(fèi)比例為6%，職工個(gè)人只繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)總的繳費(fèi)比例為1%，單位繳費(fèi)比例為0.5%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%；生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是由用人單位繳納，職工個(gè)人不用繳納。

掛靠單位繳納職工社保，由于只是掛靠關(guān)系，用人單位要為其辦理本單位職工的一系列資料，比如勞動(dòng)合同、職工花名冊(cè)、工資表等，而且人力資源部門每年也要辦理繳費(fèi)增員等，所有的資料都要和在職職工一樣，繳費(fèi)的基數(shù)要按照掛靠單位的規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

目前對(duì)于職工的繳費(fèi)必須要按照本人的實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)，但不管繳費(fèi)基數(shù)有多高，職工個(gè)人都只承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)，這對(duì)在職工來(lái)講，只有好處沒(méi)有任何不利之處。但掛靠單位繳費(fèi)的人，從本質(zhì)上只是掛靠關(guān)系，而不是雇傭關(guān)系，個(gè)人基本上不能選擇繳費(fèi)的檔次，單位怎么繳費(fèi)的，個(gè)人也是要按照單位的規(guī)定繳費(fèi)。

如果掛靠的人要按照60%的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，那么單位在制作本人的工資基數(shù)時(shí)，必須要按照低于上年度職工月平均工資60%標(biāo)準(zhǔn)的來(lái)制定，才能按照60%的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納社保，與職工最大的區(qū)別就是全額承擔(dān)社保費(fèi)用。

比如繳費(fèi)基數(shù)為5000元，單位職工個(gè)人每月只承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用400元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用100元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用25元，每月從工資中扣除525元，但掛靠單位繳費(fèi)的人，每月需要承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用1200元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用400元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)50元，每月需要向單位繳納社保費(fèi)用1650元，大概比其他職工每月多繳納費(fèi)用1125元。

如果不是掛靠單位繳費(fèi)而是自己按照靈活就業(yè)人員的方式繳費(fèi)，仍然是按照每月5000元作為繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是20%，比掛靠單位少4個(gè)百分點(diǎn)，每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1000元，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是8%，每月繳費(fèi)400元，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)，這樣每月繳納社保費(fèi)用1400元，每月掛靠單位繳納的1650元，減少250元，每年減少3000元，如果按照繳費(fèi)15年來(lái)計(jì)算，要累計(jì)減少繳費(fèi)45000元，這是一筆巨大的數(shù)字。

如果把這節(jié)約的45000元用來(lái)增加繳費(fèi)年限，可以多繳費(fèi)3年多，多繳費(fèi)3年多每月增加的養(yǎng)老金在300元以上，這對(duì)個(gè)人是非常劃算的，不但養(yǎng)老金會(huì)增加，就是今后國(guó)家調(diào)整基本養(yǎng)老金也會(huì)增加調(diào)整的養(yǎng)老金金額。

綜上所述，掛靠單位繳費(fèi)和其他職工的最大區(qū)別就是要全額承擔(dān)繳費(fèi)金額，同時(shí)還有法律方面的風(fēng)險(xiǎn)；與靈活就業(yè)人員繳費(fèi)相比，養(yǎng)老保險(xiǎn)要多增加4%的繳費(fèi)比例，要多繳納失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)要多增加4.5%的繳費(fèi)比例，在沒(méi)有特殊需求的前提下，不建議掛靠單位繳納社保。