導讀職業技術經理人是技術市場中最有活力和最具發展潛力的金領階層最重要的使命就是圍繞國家創新驅動戰略和總體目標，推動企業技術創新和產業升級，根據企業法人市場需求開....

職業技術經理人是技術市場中最有活力和最具發展潛力的金領階層最重要的使命就是圍繞國家創新驅動戰略和總體目標，推動企業技術創新和產業升級，根據企業法人市場需求開展技術轉移協同創新服務，在技術經營、成果轉化等方面能夠使其獲得最大收益，我來為大家講解一下關于職業經理人和企業經理人的區別?跟著小編一起來看一看吧!

職業經理人和企業經理人的區別

職業技術經理人是技術市場中最有活力和最具發展潛力的金領階層。最重要的使命就是圍繞國家創新驅動戰略和總體目標，推動企業技術創新和產業升級，根據企業法人市場需求開展技術轉移協同創新服務，在技術經營、成果轉化等方面能夠使其獲得最大收益。

什么是職業技術經理人？職業技術經理人是職業經理人的重要組成部分，是指從事企業中高層技術管理，能夠運用所學專業知識，為企業提供從技術研發、產品設計、項目運行到規模化生產等全流程服務并承擔企業技術創新、產品升級和無形資產保值增值責任，具備經營管理企業的專業領導能力和豐富的實踐經驗，且具有良好的思想品德和職業素養，管理業績突出的職業化技術經營管理人才。

技術經理人職業化，是企業將經理人的利益與企業的經營績效掛鉤，將他們的命運與企業的生死存亡結合起來，從而形成風雨同舟、榮辱與共的利益共同體。企業技術經營的成功與否，直接與技術經理人的運營管理有關，這就使得職業技術經理人不僅具有創新、敬業、務實和奮斗精神，而且作為企業“股東”參與管理，成為既具有風險性，又令人非常向往的特殊職業。

作為職業技術經理人，尤其是中高級職業技術經理人，應當具備哪些條件？首先要具有良好的個人品德，較高的職業素養、較高的管理水平和超強的服務意識；其次要有很強的敬業精神、創新意識、冒險精神和競爭意識以及堅韌不拔、自信果斷和強烈干事創業的事業心；三是在管理崗位上，看待問題和解決問題不僅要有分析判斷能力、決策領導能力和組織協調能力，而且還要能夠通過事物表面現象看出問題本質的洞察能力；四是在知識層面，不僅要了解國家的方針政策、熟悉國家的法律法規，而且還要有較高的專業理論水平和過硬的運營項目的實際掌控能力，以及豐富的社會實踐經驗。